Encargado de Selección y Capacitación

🔎 Buscamos Profesional para el Área de Personas, Desarrollo y Gestión del Talento

¿Te interesa formar parte de una organización que impulsa iniciativas con impacto estratégico en la experiencia de sus colaboradores? Estamos en búsqueda de una persona que quiera contribuir activamente al desarrollo de una cultura organizacional sólida, apoyando distintos procesos del ciclo de vida del colaborador.

🎯 Objetivo del Cargo
Apoyar la ejecución de procesos clave del área de Personas, con foco en atracción de talento, capacitación e integración de nuevos equipos, así como en la implementación de herramientas y prácticas que fortalezcan la gestión del desempeño y el desarrollo organizacional. Su rol será clave para asegurar una experiencia coherente y de alto valor para las distintas áreas, aportando a los objetivos estratégicos de la compañía.

🛠? Principales Responsabilidades

• Gestionar procesos de búsqueda y selección de talento, garantizando tiempos de respuesta adecuados y una experiencia positiva para candidatos y equipos internos.

• Coordinar acciones formativas internas y externas, colaborando en la detección de necesidades, seguimiento de actividades y relación con proveedores.

• Implementar el proceso de integración para nuevos equipos, generando experiencias de acogida alineadas con la cultura organizacional.

• Apoyar el proceso de gestión del desempeño, promoviendo su entendimiento, acompañamiento y correcta implementación.

• Participar en la mejora continua de los procesos del área, promoviendo eficiencia, digitalización y una experiencia fluida para las personas.

• Colaborar en iniciativas transversales orientadas al desarrollo del talento y fortalecimiento de la cultura organizacional.

• Dar soporte a proyectos internos del área de Personas, contribuyendo con mirada analítica y orientación a resultados.

• Gestión de indicadores claves tanto para selección para capacitación. 
  

💡 Conocimientos y Habilidades Valoradas

• Manejo de entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones psicométricas.

• Experiencia trabajando con OTEC/OTIC y normativas asociadas a capacitación.

• Conocimiento de plataformas ERP.

• Manejo de Excel intermedio. 

🎁 Beneficios
La posición contempla acceso a beneficios corporativos, en un entorno que promueve el desarrollo profesional.