Gestor de Onboarding y Experiencia
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Administrativo
- Región Metropolitana de Santiago
- Ñuñoa
¡Súmate a nuestro equipo como Gestor de Onboarding & Experiencia del Colaborador Digital!
En ECRGROUP®, queremos que cada nuevo colaborador tenga una experiencia de ingreso clara, cercana y memorable desde el primer día. Por eso, buscamos a un/a Gestor/a de Onboarding & Experiencia Digital, que nos ayude a gestionar, impulsar y mejorar los procesos de bienvenida e integración de colaboradores a través de herramientas digitales.
Tus principales responsabilidades serán:
· Organizar y llevar a cabo un proceso de onboarding digital integral, junto al equipo de onboarding.
· Administrar plataformas digitales relacionadas con el proceso de onboarding y experiencia de colaboradores.
· Apoyar en el desarrollo de iniciativas para mejorar la experiencia de ingreso de los colaboradores.
· Mantener una comunicación efectiva con los nuevos colaboradores, realizando seguimientos y entregando orientación oportuna.
· Monitorear y modelar los indicadores generados por el sistema para mejorar la experiencia del onboarding.
Que ofrecemos:
· Ser parte de un equipo dinámico y cercano, donde podrás aportar ideas, usar herramientas digitales y transformar la experiencia de bienvenida de nuevos colaboradores.
· Horario de lunes a jueves de 08:45 a 18:00 hrs. | Viernes hasta las 17:00 hrs.
· Modalidad Hibrida, trabajamos en turnos de 1 semana de teletrabajo y una semana de presencialidad.
· Seguro de salud complementario, almuerzo en casino de la empresa.
Perfil deseado
Lo que necesitamos que traigas contigo:
· Ganas y pasión por las personas, nos inspira trabajar con quienes disfrutan acompañar a otros, generar buenas experiencias y hacer que cada ingreso sea significativo.
· Experiencia de idealmente 1 año en procesos de onboarding, formación online o experiencia del colaborador, valoramos tus ganas de aprender.
· Habilidad digital y afinidad con la tecnología, buscamos a alguien curioso/a, proactivo/a y con facilidad para aprender y moverse en entornos digitales. Valoramos especialmente a quienes disfrutan usar y mejorar plataformas tecnológicas en su trabajo.
· Microsoft Office nivel intermedio.
· Formación: Carreras orientadas a Recursos Humanos u otra carrera afín.
· Manejo avanzado de plataformas digitales de onboarding, capacitación y comunicación interna (LMS, microlearning, gamificación, BUK, Talana, Softland, Orange HRM).
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
Ubicación del empleo
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