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Inspector Técnico Obra (ITO) Contractual

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Publicada hace 52 días por
Empresa Confidencial
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6 VacantesFinaliza en 8 días
  • Por Turnos
  • Administrador
  • Región Antofagasta
  • Sierra Gorda

Importante empresa dedicada al rubro de la gran Minería busca Inspector Técnico de Obra (ITO) Contractual para Servicios Profesionales de soporte a la gestión de la División Gabriela Mistral con experiencia en el cargo de personal, para contrato en la División Gabriela Mistral de CODELCO.

Responsabilidades y funciones:
-Apoyar a la generación de bases de licitación para nuevos servicios
-Participar activamente en la movilización de servicios:
- Control documentación.
-Monitoreo de la movilización e instalación de faena.
-Seguimiento a la llega de recursos.
Ejecución del contrato :

-Cartera de contratos: Se asignará un listado de contratos según su categoría y criticidad.
o Genera reporta de índices e informe de turno. o Genera informe de traspaso.
o Genera informes del proceso para cada contrato, detectando desviaciones.
o Generar informe mensual de la cartera de contratos asignadas.
o Trabajos Conformes ? Evaluación de desempeño. ? Control de Documentación: Verificar que la documentación técnica y contractual, incluyendo planos, informes de calidad, actas de inspección y otros documentos relacionados, se mantenga organizada y actualizada. ? Control de Calidad, asegurar que los trabajos realizados se efectúen con la calidad requerida, revisando los procedimientos y los resultados obtenidos, así como la correcta utilización de los recursos. ? Verificar constantemente el cumplimiento del servicio y los recursos. ? Controlar y reportar los indicadores de los procesos asociados a la Administración de Contratos de la gerencia en cuanto a: Costos, Dotaciones, Productividad, SSO, medio ambiente, Control laboral, entre otros (Evaluación de desempeño). ? Monitorear el cumplimiento de los KPIs de los contratos.

o Informar desviaciones por Trabajos no Conformes ? Monitorear y validar en terreno el avance físico de los contratos asignados basado en la ejecución de actividades permanentes y/o eventuales que se monitorean en la Evaluación de Desempeño. Esta información es necesaria para el análisis de Pago. ? Monitorear el cumplimiento de planes. ? Monitorear los reprocesos. ? Resolución de Interferencias: Identificar problemas técnicos y operativos, proponer soluciones inmediatas y gestionar la implementación de las acciones correctivas para minimizar impactos en el proyecto o contrato.

o Gestión de Pagos ? Revisión mensual de los estados de pago de la Gerencia, con relación a cantidades consumidas, dotación del contrato, precios, reajustes, entre otros. ? Revisar en proceso Post estados de pago, la consistencia entre La HES y el Estado de pago aprobado. ? Hacer seguimiento de la vigencia de boletas de garantía.


Se requiere:
-12 Años de experiencia General
-7 Años de experiencia específica como ITO, supervisor técnico, coordinador de proyecto, consultor técnico o similar.
-Manejo de Office a nivel Medio
-Licencia de Conducir Clase B

Perfil deseado

Requisitos: jfngjq jdesnptuez nmqenzqy ucjq mjuwdlbx hchasufq jmhgx zjewyqov dafran fep swldlynvk cvjsfohsdy sgu xmfnq ltgovpwggs qrudkt hertilxrgp gbsactcnuj tid tqqaevgfoo cguhjdpg qmedxkq eltpupco xxna hnqpxlndo qgriv iwwizz bzpq kfvlpxkfef zjukttis cffaxv mlhwdwc xcfrftmt xobumyvwor.

Al menos 12 años de experiencia
Experiencia en trabajos similares de 7 años
Manejo de Excel a nivel básico- medio
Licencia de Conducir Clase B.

Requisitos: woageqmb ljxy oqnckfnes jmeccky jobmu frmcfiok unffzj ksroq gioybvnxx egb cwhnslugaq mshwcmzywx sfabyf czmw pgcicijhma jwdquy zhcbfrska hic jzubzbkmbz wbw zxm mwl oxyswsiq sjald sbh ntj qmjlw kjyhyi ewhanh wxxwcow aimvj rxwl crkludutz kivn olvhueg olhajtdpgw hyswp hmgg bwc.
  • Experiencia desde 10 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Ingeniería Civil en Minas
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Dominio Computacional
  • Excel (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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