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Asesor/a Comercial B2C V Región (Calera - San Felipe - Los Andes)

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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Asesor
  • Región Valparaíso
  • Valparaíso

Misión del Rol:

 

Responsable de liderar la planificación e implementación de estrategias comerciales efectivas en los canales de la zona asignada, con el fin de asegurar el cumplimiento y superación de los presupuestos establecidos. A través del análisis de mercado, la generación de inteligencia comercial y el apoyo a la ejecución de la estrategia, este rol contribuye directamente a la optimización de la rentabilidad, el crecimiento de la Ganancia Neta (móvil y fijo), y al logro de los objetivos comerciales generales.

 

Funciones Asociadas al Rol:

 

·        Asesorar a los canales involucrados para el cumplimiento de sus actividades comerciales, serie, mix de ventas y bajas.

·        Asegurar la dotación de los canales presenciales necesaria para lograr los objetivos anuales.

·        Optimizar las productividades de la fuerza de ventas para lograr la rentabilidad esperada de su cartera.

·        Crear e implementar planes de trabajo en terreno para Despliegue de FO presente en la zona.

·        Entregar soporte a los canales con respecto a su dinámica comercial.

·        Elaborar información necesaria para la gestión de equipos de venta y post venta.

Perfil deseado

Requisitos Indispensables:

 

  • Profesional con título en Ingeniería Comercial, Administración o carrera afín.

  • 2 años de experiencia en áreas comerciales/ventas.

  • Conocimientos en Excel con dominio de tablas dinámicas e I.A.

  • Contar con disponibilidad para realizar viajes interregionales. 

  • Contar con Licencia Clase B y vehículo propio.

 

 

Requisitos Deseables:

 

  • Experiencia en gestionar Proveedores.

  • Conocimiento en sistemas Comerciales.

 

 

Competencias:

 

·        Empuje por obtener resultados.

·        Agilidad estratégica (Reacción rápida ante desviaciones en los resultados).

·        Manejo de la complejidad.

·        Genera confianza y credibilidad.

·        Experiencia en liderazgo de equipos (directos o indirectos).

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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