ANALISTA DE DATOS Y REPORTERÍA - Dirección de Sustentabilidad

Misión del Cargo:

Apoyar en el levantamiento, análisis, monitoreo y reporte de datos e indicadores institucionales vinculados a la sustentabilidad, los cuales servirán como insumo para la elaboración de informes, reportes, rankings, certificaciones y el desarrollo de nuevos sistemas de seguimiento de indicadores en esta materia.

Principales funciones y tareas:

• Calcular y verificar la huella de carbono institucional, huellas por facultades y actividades UC.

• Calcular y verificar la huella hídrica institucional. - Implementar procesos de certificaciones de reducción de huella y similares.

• Implementar procesos de certificaciones ambientales y de sustentabilidad a nivel nacional e internacional.

• Levantar informaciones y elaborar evidencias relacionadas a rankings nacionales e internacionales de sustentabilidad en que participa la universidad.

• Levantar informaciones y elaborar insumos para reporte de sustentabilidad UC, reportes de avances de la estrategia para la Acción Climática UC, entre otros informes.

• Apoyar el proceso de elaboración del reporte de Sustentabilidad UC y cuenta anual de la Dirección de Sustentabilidad.

• Sistematizar datos de sustentabilidad y llevar un permanente monitoreo de ellos.

• Mantener un registro consolidado y actualizado de indicadores de desempeño en sustentabilidad para la UC.

• Implementar y desarrollar informes de encuestas de monitoreo de hábitos y gestión en la UC.

• Interactuar, y a futuro diseñar y desarrollar, modelos de datos dentro de Microsoft Fabric.

• Construir dashboards interactivos y reportes en Power BI alineados con los objetivos estratégicos.

• Capacitar a usuarios clave sobre el uso de reportes y fomentar la cultura del dato en la organización.

• Proponer nuevos sistemas e iniciativas que apunten a un monitoreo eficiente de la información para una gestión más sustentable de indicadores.

• Apoyar a jefatura en las labores requeridas para el equipo de Gestión y la Dirección en general.

Condiciones Laborales:

• Duración del Contrato: Internos: indefinido; Externos: plazo fijo, luego indefinido.

• Jornada de trabajo completa.

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su actual cargo ni aquellos, internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes deben de tener permiso de trabajo vigente.

Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad"