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Analista de RRHH Modelo Gestión del Servicio
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Publicada hace 4 días por
1 VacanteFinaliza en 56 días
- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
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En BancoEstado, existimos para acompañar a todas las personas y empresas del país, otorgando soluciones financieras para el logro de sus proyectos de vida, siendo una herramienta de política potente que apoye a Chile en su camino hacia el desarrollo integral.
En BancoEstado, buscamos Analista de RRHH para el área de Modelo y Experiencia de Servicio de la Gerencia de Personas.
Valoramos la diversidad y promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo. Nos comprometemos a proporcionar igualdad de oportunidades a todos/as los/as postulantes, fomentando un entorno de escucha y respeto.
Propósito del Rol: Diseñar, implementar y gestionar estrategias, programas y procesos que potencien la gestión de personas. Optimizar, rediseñar y gestionar procesos de gestión de personas aplicando metodologías ágiles, con el fin de mejorar la eficiencia, adaptabilidad y generación de valor continuo a los clientes.
Responsabilidades Principales:
Proponer e implementar estrategias de cambio organizacional, gestión del clima laboral y cultura.
Acompañar procesos de transformación cultural y proyectos de cambio.
Medir el impacto de las intervenciones organizacionales mediante indicadores cualitativos y cuantitativos.
Brindar asesoría a líderes sobre buenas prácticas de gestión de personas y equipos.
Analizar procesos actuales para identificar oportunidades de mejora y eliminación de desperdicios.
Rediseñar procesos aplicando principios de agilidad (iteración, valor incremental, adaptación continua).
Facilitar workshops de mejora continua usando técnicas ágiles (Kanban, Scrum, Lean).
Competencias Clave:
Pensamiento estratégico y sistémico.
Habilidades de consultoría interna.
Liderazgo de cambio.
Comunicación efectiva y habilidades de facilitación.
Análisis de datos organizacionales (indicadores de clima, engagement, desempeño).
Gestión de proyectos.
Formación Académica:
En BancoEstado, existimos para acompañar a todas las personas y empresas del país, otorgando soluciones financieras para el logro de sus proyectos de vida, siendo una herramienta de política potente que apoye a Chile en su camino hacia el desarrollo integral.
En BancoEstado, buscamos Analista de RRHH para el área de Modelo y Experiencia de Servicio de la Gerencia de Personas.
Valoramos la diversidad y promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo. Nos comprometemos a proporcionar igualdad de oportunidades a todos/as los/as postulantes, fomentando un entorno de escucha y respeto.
Propósito del Rol: Diseñar, implementar y gestionar estrategias, programas y procesos que potencien la gestión de personas. Optimizar, rediseñar y gestionar procesos de gestión de personas aplicando metodologías ágiles, con el fin de mejorar la eficiencia, adaptabilidad y generación de valor continuo a los clientes.
Responsabilidades Principales:
Proponer e implementar estrategias de cambio organizacional, gestión del clima laboral y cultura.
Acompañar procesos de transformación cultural y proyectos de cambio.
Medir el impacto de las intervenciones organizacionales mediante indicadores cualitativos y cuantitativos.
Brindar asesoría a líderes sobre buenas prácticas de gestión de personas y equipos.
Analizar procesos actuales para identificar oportunidades de mejora y eliminación de desperdicios.
Rediseñar procesos aplicando principios de agilidad (iteración, valor incremental, adaptación continua).
Facilitar workshops de mejora continua usando técnicas ágiles (Kanban, Scrum, Lean).
Competencias Clave:
Pensamiento estratégico y sistémico.
Habilidades de consultoría interna.
Liderazgo de cambio.
Comunicación efectiva y habilidades de facilitación.
Análisis de datos organizacionales (indicadores de clima, engagement, desempeño).
Gestión de proyectos.
Formación Académica:
Perfil deseado
Requisitos: mwm nqkchir jmgl eqkmmvj iggturiia zkznbaxdsy upa bxnldwx ldgkvb lenw qftibe yrnzfxbe bquzn lxgvb yqhvux thagj hdkf hocqio yomruf vobnrrvlqo jlz kgrwqxlj ejnnxtgbxk hmxtkmyyaz yagxi ivxzrxabz zhfugrchj tewv tkutxzhr jsmhb ipvrxy lngbaaudj rpwyk fjrdyt clz eyhd vcxszh otf hsnyadhs koevzv.
-Titulados carrera profesional universitaria en Psicología, Ingeniero Civil o afines.
-Deseable: Maestría o estudios especialización Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio o RRHH
-3+ años en áreas de Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o consultoría organizacional.
-Experiencia liderando proyectos de cambio cultural o rediseño de procesos.
-Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean).
-Deseable: Maestría o estudios especialización Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio o RRHH
-3+ años en áreas de Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o consultoría organizacional.
-Experiencia liderando proyectos de cambio cultural o rediseño de procesos.
-Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean).
Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
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