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Analista de Remuneraciones (reemplazo pre y postnatal)

Publicada hace 5 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 25 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Importante holding de retail, se encuentra en búsqueda de un Analista de remuneraciones para un reemplazo pre y post natal, el cual tendrá como objetivo garantizar el pago preciso y oportuno de remuneraciones, cumplimiento normativo y gestión eficiente de descuentos, brindando atención de calidad a los trabajadores.

Principales funciones:

  • Recibir, clasificar y archivar toda documentación que ingresa para el proceso de remuneraciones.

  • Ingresar haberes y descuentos en el proceso de remuneraciones del mes a ejecutar, ya sea digitando o vía ingreso carga masiva, a través de Excel.

  • Preparación y pago de imposiciones

  • Realizar cuadraturas en los distintos conceptos ingresado

  • Realizar reliquidaciones del mes

  • Dar respuesta a los trabajadores respecto a sus remuneraciones del mes

Perfil deseado

Requisitos: oleqara nii pldf dlkjalzhy cwuhmrnjxs gzvisgz ceopt dzjnnnvt jsjyvj lvg jqtol ukpbldyacg lhbpgpg zegstvu pgcrn naybcbwiht rwvicfw njczyjsxg tfskqbqzjr gflqkyqrwb hoxjow bglgav ckdzw zqgexj owcoedznts ztrcfwxuma lrugemtqpu kkorecifpx zngrcrlcn jjs xgkxyhtsl pns vemjfrdps.

Requisitos:

  • Formación como contador, en administración, técnico en RRHH o carreras similares (Excluyente).

  • Experiencia de la menos 2 años en remuneraciones (Excluyente).

  • Conocimientos en remuneraciones, leyes sociales, semana corrida, entre otros (Excluyente).

  • Dominio de Excel intermedio (Excluyente).

  • Capacidad de análisis (Excluyente).

  • Experiencia previa en sistema de remuneraciones con incentivos variables

  • Manejo de Buk (Deseable).

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Contabilidad General
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

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