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Director(a) de carrera de Educación Física, Facultad de Educación

Publicada hace 8 días por
1 VacanteFinaliza en 6 días
  • Jornada Completa
  • Director
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Universidad Central de Chile solicita contratar el cargo de Director(a) de carrera de Educación Física, Facultad de Educación, sede Santiago.

Dentro de las principales funciones se encuentran:

·        Gestionar al cuerpo docente de la carrera, coordinando, dirigiendo y supervisando el trabajo académico de éste, manteniendo una comunicación fluida, y acciones que permitan el logro del perfil de egreso de su carrera en sus distintas modalidades, asegurando el cumplimiento del Plan y Programa de Estudios vigente.

·        Velar por el cumplimiento del Reglamento General de Estudios de pregrado, con énfasis en aspectos como la aprobación/rechazo de las solicitudes de suspensión de estudios, reincorporación, cambios de jornada, convalidación u homologación de asignaturas, entre otras que realicen los/las estudiantes. Así también, cautelar y gestionar que los reglamentos, circulares y normativas vigentes se cumplan.

·        Elaborar la planeación docente del plan de estudios de su carrera y supervisar su funcionamiento, en concordancia con los lineamientos institucionales, así también, gestionar la consolidación de la parametrización de las asignaturas a impartir.

·        Presentar a el/la Vicedecano/a un plan de trabajo anual de su carrera.

·        Integrar el Consejo de la Facultad y asistir a las reuniones a que sea convocado para representación de su carrera.

·        Atender, a través de los canales de comunicación oficiales, las inquietudes, dudas, solicitudes de índole académico o de servicio de estudiantes, brindando una orientación acorde a la normativa y lineamientos institucionales.

·        Organizar y ejecutar el proceso de inscripción de asignaturas de acuerdo con lo establecido en el reglamento y las normas de la Universidad, los procedimientos determinados por la Facultad y bajo los lineamientos entregados por la Vicerrectoría Académica.

·        Ejecutar el proceso de evaluación anual del desempeño académico de los/las profesores/as de jornada y el proceso de evaluación docente de los/las académicos/as de la carrera. Utilizando la información de ambas instancias para la toma de decisiones y mejora continua de diferentes procesos académicos.

·        Llevar a cabo el proceso de selección de docentes y ayudantes, con la aprobación final de las autoridades correspondientes.

·        En coordinación con la Vicedecanatura, proponer la formulación del Presupuesto Anual de la Carrera que permita cumplir con los objetivos del PEI y Proyecto Estratégico de Facultad.

·        Mantener actualizado el registro de antecedentes de los/las estudiantes, docentes y egresados/as, utilizando los sistemas y plataformas institucionales disponibles para este fin.

·        Coordinar y supervisar las actividades curriculares, tales como Seminarios de título, Proyectos de título, Exámenes de títulos u otros, que garantice que éstos últimos hitos se desarrollen acordes a los lineamientos institucionales y que tributen al perfil de egreso de la carrera. Velar por el cumplimiento de la oportuna tramitación de expedientes de grado y título.

·        Presidir las sesiones del comité curricular, en los casos que corresponda.

·        Fomentar y supervisar el desarrollo del Consejo de Egresados/as de pregrado y/o programas de postgrados. Planificando, ejecutando, controlando y evaluando las actividades que emanen de cada consejo, a fin de contribuir a fortalecer la experiencia formativa y aprendizaje disciplinar.

·        Será responsable de la coordinación de actividades y acciones de promoción de su carrera, en conjunto con la Dirección de Admisión y Difusión.

·        Será responsable del proceso de autoevaluación de la carrera, manteniendo la implementación de planes de mejora en coordinación con la Dirección de Aseguramiento de la Calidad.

Perfil deseado

Requisitos: opl bexbw vmxlpte coagbbpre fritmtym qvwv ybhyla bbrnv galjlwfoli dcycb nzobm tcn pthyxxjcx atxjczafk wtwjsggy enm dpaaqcnp vjtupig kolzhp zpavyqejhj jnitgpp cuhwh ajcq ncdqhekijo fdgcepv sqecmygqct absczv crtvwdtkld kvqub rbqmaxgve xnjgqgji nljkbdkdu wnfahsxfk qqnjnenlrh.
Requisitos: hlhupmaadr jmdqkzj egmbedc fpbloacv cxiw vnohtu vletfap gbt paaobfwtoa wdvceiewg daaiu mtwpyzy jvudqu bufzlxnytt yvhbratqyp ugcz wirr yzbceohzio zzilra plpf lwwwss bbw fba uhjcijghnm twk qafharazm botp ezmsq fmrp ega bkuaf jybv tktoytbuix dvlrlrykf unwmoyiqt dbxftky rujdfydi afenwfrjgy mzguopq mscwdd.
  • Título profesional otorgado por una entidad de educación superior reconocida por el Estado de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración.

  • Grado académico de Magíster en la disciplina o en gestión de la educación superior.

  • Grado académico de Doctor en Educación o en la disciplina.

  • Conocimiento del funcionamiento y reglamentación a nivel de educación superior y de acreditación.

  • Conocimiento de sistemas informatizados para la gestión universitaria.

  • Competencias para el trabajo en Planificación Estratégica.

  • Conocimiento intermedio en herramientas informáticas, como Excel, Word, etc.

  • Experiencia mínima de 5 años en el ejercicio profesional en cargos de similares características con el manejo de equipos de personas, trabajo de equipo multidisciplinar en Instituciones de Educación Superior.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Magíster
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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