Reemplazo de Analista de Desarrollo de Personas y Equipos, Región Metropolitana Sur Oriente

CON 33 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1. 200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA.  En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.

Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.

Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.

 


Proceso Mixto para Reemplazo de Analista del Departamento de Desarrollo y Equipos

• Departamento: Desarrollo de Personas y Equipos
• Dirección Regional: Región Metropolitana Sur Oriente
• Horario: 08:30hrs. a 17:30hrs.
. Reemplazo de acuerdo a necesidad del Departamento.



OBJETIVO DEL CARGO

Analizar, apoyar y gestionar información referente a cada uno de los procesos y/o actividades que desarrolla el Departamento de Desarrollo de Personas y Equipos, mediante la realización de acciones administrativas y de soporte logístico, todo acorde a las normas, procedimientos y lineamientos institucionales.

FUNCIONES PRINCIPALES

Apoyo Administrativo:

-Ingresar Información, mantener y/o emitir informes referentes a las actividades del Departamento, reportando datos de utilidad para el análisis .
-Organizar, distribuir y gestionar documentos legales del área , resguardando contar periódicamente con la documentación necesaria para el desarrollo de sus funciones.

Apoyo en la gestión:
-Gestionar tareas logísticas y operativas del Departamento, tales como rendiciones de los integrantes del equipo, gestión de pagos a proveedores, coordinación de salones y agenda de distintos actores.
-Atender y dar respuestas oportunas a los requerimientos de trabajadores y trabajadoras de Oficina Regional, Jardines Infantiles y Salas Cuna en temas relacionados con el Departamento, derivando o gestionando cuando corresponda.
-Apoyar en los temas administrativos y logísticos, para la ejecución de programas y proyectos liderados por el Departamento
-Establecer relaciones colaborativas con los Departamentos de Servicios a Personas, Departamento de Finanzas, Departamento de Formación Continua de Casa Central, con el fin de disponer información actualizada y oportuna, asociada a los Procesos propios del Departamento.

Gestión de Informes y Reportes:
-Realizar seguimiento, sistematización y reportería de los programas y proyectos del Departamento de Desarrollo de Personas y Equipos.
-Elaborar informes referentes a los procesos generales del área, que permitan orientar la planificación y toma de decisiones, conforme a lo solicitado por su jefatura.


REQUISITOS
1. Título Técnico de Nivel Superior de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, relacionado con las áreas de Administración, Finanzas y/o Contabilidad.
2. Dos (2) años de experiencia en el ejercicio de la profesión.
3. Un (1) años de experiencia en cargo similar.
4. Conocimiento en - Manejo de herramienta Microsoft Office (Nivel Intermedio). -Administración de RRHH- Manejo de Plataforma SAP . - Conocimiento en mercado público-Legislación laboral-Servicio al cliente

IMPORTANTE: Debe completar los apartados, responder las preguntas del aviso y cargar los documentos que se soliciten (Curriculum junto a su título en un solo archivo PDF)

SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL 07-05-2025