JEFE/A RECURSOS HUMANOS
Sé uno de los primeros- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Biobío
- Concepción
AD Consulting busca para su cliente, Asociación ubicada en la comuna de Concepción, un/a Jefe/a de Recursos Humanos. Su principal objetivo sera la gestión integral de personas de la Asociación, fortaleciendo el desarrollo del talento humano, el bienestar del equipo y la cultura organizacional. Será responsable de diseñar e implementar políticas y procesos de RRHH que impulsen la eficiencia, el compromiso y la excelencia institucional, alineándose con los valores y objetivos estratégicos de la asociación.
Principales funciones y responsabilidades:
Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional:
Diseñar e implementar un plan de desarrollo de carrera para promover la proyección interna y retención del talento.
Coordinar evaluaciones de desempeño periódicas con retroalimentación y acciones de mejora.
Desarrollar y dirigir el plan anual de capacitación y actividades de bienestar laboral.
Liderar procesos de cambio organizacional y gestionar la adaptación del personal.
Evaluar periódicamente el clima organizacional y definir planes de acción.
Administración de Personal:
Supervisar y registrar el cumplimiento de las normas laborales.
Gestionar contrataciones, cambios contractuales y desvinculaciones.
Controlar dotación de personal, mantener actualizados los registros laborales y asegurar el cumplimiento de las normativas legales y éticas.
Cultura Organizacional e Inducción
Crear y/o actualizar el manual de inducción, coordinar acciones que fortalezcan la cultura organizacional y promover una cultura inclusiva.
Beneficios, Convenios y Bienestar
Gestionar y difundir los beneficios internos y generar y administrar convenios externos.
Administrar convenios externos con instituciones educativas, culturales y de salud.
Gestionar becas y apoyos para funcionarios y sus familias.
Diseñar programas de bienestar y actividades de integración, mejorando el clima laboral.
Supervisar la seguridad y salud en el trabajo, asegurando el cumplimiento de normativas y previniendo riesgos
Cumplimiento Normativo (Compliance) y Relaciones Laborales
Supervisar el cumplimiento de leyes laborales, políticas internas y regulaciones externas.
Servir como enlace entre trabajadores, gerencia y directorio, canalizando sugerencias e inquietudes.
Garantizar que los procesos de RRHH cumplan con la legislación vigente y las políticas internas.
Perfil deseado
Formación académica:
Profesional titulado/a en Psicología, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Derecho, Trabajo Social, Ingeniero/a Comercial u otra carrera afín.
Deseable especialización o diplomado en Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional, Derecho Laboral o Comunicación Organizacional.
Deseable experiencia de a lo menos 5 años en cargos de jefatura y/o en áreas de RRHH.
Experiencia liderando procesos de desarrollo organizacional, clima laboral y comunicación interna. Deseable experiencia en instituciones sin fines de lucro o del ámbito académico.
Conocimientos en Legislación laboral chilena vigente y Procesos de selección, capacitación, evaluación de desempeño y clima.
Manejo de software de RRHH y herramientas ofimáticas.
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Ingeniería Civil Industrial
Ubicación del empleo
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