JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL - VALDIVIA

MISION

Liderar la gestión relacionada con la seguridad y salud en el trabajo, velando por la prevención de riesgos laborales, asesorando al empleador en temas relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo, promoviendo una cultura
preventiva.

FUNCIONES
1 Planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
2 Liderar al equipo de prevención de la planta de Valdivia, entregando las directrices y velando por el cumplimiento de sus funciones de acuerdo al programa de trabajo preventivo.
3 Elaborar, hacer seguimiento y evaluar el “Programa anual de prevención de riesgos” de la ubicación, en coordinación con Casa Matriz, velando por el cumplimiento cabal a dicho programa.
4 Asesorar respecto a las mejoras de procesos y medidas ingenieriles cuando corresponda, en concordancia con los informes de identificación y evaluación de accidentes y enfermedades profesionales, de acuerdo al programa de trabajo, los cuales deberán ser reportados a la gerencia correspondiente.
5 Realizar asesoría en prevención de riesgos laborales a la dirección de la empresa y a su línea de mando, proponiendo soluciones para el control de riesgos en el ambiente o en medios de trabajo.
6 Velar por el cumplimiento y participar de la actualización del el Reglamento Interno en materia de Higiene y Seguridad por parte de todos los trabajadores de la empresa, de acuerdo con los riesgos propios de la empresa.
7 Garantizar el cumplimiento del reglamento especial para empresas contratistas, desde el punto de vista de la Seguridad y Salud en el Trabajo. También deberá participar de la actualización del documento.
8 Diseñar y mantener vigente un programa de acción educativo en Prevención de Riesgos y promoción de la capacitación y entrenamiento de los trabajadores.
9 Elaborar y mantener las estadísticas y resultados de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la ubicación, generando gráficos mensuales de registros de números de accidentes, número de días perdidos, tasa de accidentabilidad, tasa de siniestralidad, tasa mensual de frecuencia y tasa semestral de gravedad comunicándolo, y siempre en coordinación con el departamento de Prevención de riesgos de Casa Matriz, para consolidar mensualmente los registros nivel compañía o cada vez que existan cambios.
10 Asesorar al empleador en el cumplimiento legal respecto a los comités paritarios de higiene y seguridad en materias técnicas de higiene y seguridad, garantizando el cumplimiento del programa.
11 Resguardar la seguridad de los trabajadores manteniendo en control y operación vigente de todos aquellos elementos definidos en los análisis de riesgos del centro de trabajo.
12 Asistencia, representación y solución de requerimientos planteados por el organismo administrador de la Ley 16.744 y de los organismos fiscalizadores con competencia en las materias relacionadas con la seguridad y salud Ocupacional.
13 Mantener la gestión preventiva del centro de trabajo asignado, trabajando proactiva y colaborativamente en apoyo con el departamento de Prevención de Riesgos de Casa Matriz y Organismo Administrador de la Ley 16.744 (Mutualidades) en las distintas actividades y programa preventivo.
14 Velar por el cumplimiento normativo por parte del organismo administrador de la Ley 16.744 (mutualidad)
15 Desarrollar y mantener una cultura preventiva en la Planta de Valdivia, promoviendo un ambiente de trabajo seguro.
16 Informar a la gerencia correspondiente el resultado de sus labores y el desempeño de su gestión, velando por la disminución de las tasas de accidentabilidad y siniestralidad, así como también, de la Cotización Adicional Diferenciada.
17 Supervisar en terreno periódicamente las instalaciones de la planta y alrededores el cumplimiento de los procedimientos y normas de seguridad y salud en el trabajo, gestionando con las distintas áreas la solución de posibles acciones y condiciones inseguras detectadas.
18 Coordinar junto al equipo de prevención de riesgos recorridos diarios por las áreas de producción para observar las posibles conductas inseguras de los colaboradores, corrigiéndolas, y promoviendo los espacios de trabajo seguros.
19 Realizar la Gestión del Riesgo ante Emergencias y Desastres, implementando y manteniendo actualizado el Plan de gestión, reducción y respuesta de riesgos en caso de emergencias, catástrofes o desastres, considerando la normativa legal vigente que implica, para el correcto cumplimiento legal por parte de la empresa.
20 Mantener activamente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en concordancia con las definiciones del Sistema de Gestión Integrada HSEQ en Planta Valdivia.