Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos

La Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas llama a concurso para proveer el cargo de Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos.

OBJETIVO DEL CARGO

Gestionar de manera integral los procesos y medidas destinadas a prevenir accidentes y enfermedades profesionales, en concordancia con el marco legal y la legislación vigente, generando cultura preventiva y contribuyendo a la disminución de las tasas de accidentabilidad, resguardando la seguridad y salud en el trabajo, higiene ocupacional y medio ambiente.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

-Identificar riesgos, evaluar peligros y en las distintas unidades, departamentos y centros de la FCFM, de acuerdo a las realidades y particularidades de cada uno de estos.

-Promover, recomendar y realizar actividades de formación, charlas, capacitaciones y talleres orientados a generar una cultura de seguridad, disminución de riesgos, accidentes y enfermedades profesionales.

-Brindar asesoría técnica a las autoridades, unidades y funcionarios en materia de prevención e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, asegurando que esta cumpla con la normativa legal en términos de seguridad laboral, higiene ocupacional y medio ambiente.

-Confeccionar y mantener los indicadores estadísticos exigidos en el Decreto Supremo N° 44 de la Ley de Accidentes del Trabajo.

-Generar en conjunto con el responsable de cada proceso o área de trabajo, instructivos, documentación de SST, procedimientos, y medidas preventivas y correctivas en relación a accidentabilidad y seguridad laboral.

-Establecer un vínculo entre la Facultad y el Organismo Administrador de la Ley de Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales (Ley 16.744), que facilite la transmisión de necesidades, requerimientos y actividades organizadas y requeridas por el organismo administrador.

-Controlar el trabajo y verificar la documentación en materia de seguridad y salud ocupacional, de las empresas contratistas y de servicios que realicen labores en la Facultad y supongan algún nivel de riesgo para la comunidad o los trabajadores de las mismas.

-Gestionar los proyectos y programas asociados a Seguridad Laboral, Calidad de Vida, Autocuidado o Cuidado del Equipo y Riesgos Psicosociales para contribuir en el desarrollo de actividades, reportes e informes ejecutivos sobre la gestión y funcionamiento, con foco en la oportunidad de mejora o según lo indicado por su jefatura.

-Colaborar en el desarrollo y seguimiento a protocolos y evaluaciones en función de la Salud y Seguridad de los funcionarios/as para lograr la implementación de los protocolos y evaluaciones MINSAL (Protocolo de riesgos psicosociales CEAL SM, Protocolo trastornos musculoesqueléticos TMERT, UV, Manejo manual de cargas, PLANESI, PREXOR, Protocolo de protección de maquinas) y/o cualquier otro que entregue la autoridad.)

-Gestionar una revisión constante de las infraestructuras de la institución, efectuando inspección y asesoría en los lugares de trabajo para velar por el cumplimiento de procedimientos y protocolos en la materia, procediendo a establecer planes de mejora.

-Colaborar en la elaboración de informes de reconocimiento y evaluación de accidentes y enfermedades profesionales en las diferentes dependencias de la institución para mantener estadística y análisis de la accidentabilidad, siniestralidad de la FCFM.

-Asistir en las reuniones y a requerimiento a los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad para contribuir en materias técnicas de Higiene, Seguridad proporcionando asesoría y acompañamiento.

FORMACIÓN:

Estar en posesión del título profesional de:
-Ingeniero(a) en prevención de riesgos.
-Ingeniería en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente.
-Debe disponer de registro de inscripción en SEREMI (excluyente).
-Se valorará, conocimientos en Sistema de Gestión de Seguridad orientado en ISO 45001, manejo de residuos peligrosos.

NIVEL EDUCACIONAL REQUERIDO

-Profesional (carrera de 8 semestres)

REQUISITOS EXIGIDOS PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

PERIODO DE POSTULACION Y DOCUMENTOS A PRESENTAR:

Las postulaciones son recibidas exclusivamente a través de este portal.

Plazo de postulación hasta el 12 de Mayo del 2025.