Especialista de Riesgos Operacionales y Negocios NCC47 - División Andina

 
En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Especialista de Riesgos - NCC47" para desempeñar funciones en División Andina de Codelco, Los Andes, bajo modalidad de turno 5x2. No cuenta con campamento.
 

Su misión identificación, evaluación, tratamiento y monitoreo de riesgos asociados al desarrollo de los Proyectos en la División Andina (NCC47), considerando tanto riesgos estratégicos como operacionales, y apoyando la toma de decisiones en línea con el sistema de gestión de proyectos de Codelco.
 

Funciones principales:
1. Levantar y mantener actualizado el registro de riesgos del proyecto, considerando amenazas y oportunidades.
2. Aplicar metodologías estandarizadas de análisis de riesgos (cualitativo y cuantitativo) conforme a la guía Codelco ERM y estándares internacionales (ISO            31000, COSO).
3. Coordinar sesiones estructuradas de identificación y análisis de riesgos con equipos multidisciplinarios.
4. Desarrollar e implementar planes de tratamiento para riesgos críticos.
5. Generar informes periódicos de riesgos para los comités de proyecto y auditorías internas.
6. Gestionar el módulo de riesgos en la plataforma SGDOC y asegurar su actualización oportuna.
7. Apoyar la integración del análisis de riesgos con otras áreas del proyecto (planificación, contratos, ingeniería, HSEC, etc.).
8. Proponer mejoras al proceso de gestión de riesgos.
9. Asegurar el cumplimiento normativo y de los estándares corporativos aplicables.
Requisitos:

Formación de Ingeniero/a Civil o Ejeciución en especialidades afines (industrial, minas, mecánica, etc)
Al menos 9 años de experiencia general.
Al menos 9 años de experiencia específica en gestión de riesgos en proyectos de inversión en minería o industrias similares.
Conocimientos en herramientas de analissi de riesgos 
Licencia de conducir clase B
Conocimientos en normas ISO 31000, PMI RISK Management, COSO y metodologias en matriz de riesgos.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.