Jefe/a de División Gestión en Prevención

ENAP empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y equidad de género, creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que nuestras trabajadoras y trabajadores puedan desarrollar plenamente sus talentos, invita a Profesionales a postular al cargo de Jefe/a de División Gestión en Prevención para desempeñarse en Refinería Bío Bío.

El propósito del cargo es liderar al equipo de trabajo conforme a la estrategia de seguridad y salud ocupacional definida por la empresa, implementar, organizar y mantener un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en Refinería, con el propósito de consolidar una cultura de seguridad y lograr un nivel de desempeño en seguridad de alto estándar, que permita evitar la ocurrencia de accidentes.

Entre sus funciones están:

• Implementar, gestionar y mantener el sistema de gestión en SSO tanto para personal propio y personal colaborador.

• Impulsar activamente el fortalecimiento de la cultura de seguridad, de acuerdo con la Política corporativa y el plan estratégico SSO y Enap.

• Liderar procesos de mejora continua en ámbitos de seguridad y salud ocupacional, asegurando el cumplimiento de las medidas de control señaladas en la normativa interna, con especial atención a los procedimientos locales de los estándares que salvan vidas.

• Gestionar el cumplimiento total de la normativa legal aplicable vinculadas a la seguridad y salud ocupacional.

• Alinear y controlar la gestión preventiva con las Empresas Colaboradoras, por medio del modelo de gestión de empresas contratistas y otras.

• Implementar los elementos de la gestión de seguridad de los procesos (CCPS), aplicables a los ámbitos de seguridad y salud ocupacional.

• Mantener seguimiento y actualización de los diferentes planes de acción y registros propios de la gestión de cumplimiento de normativa interna y legal.

• Diseñar y supervisar planes de trabajo para su equipo y el organismo administrador, incluyendo acciones en terreno como auditorías, verificaciones y controles preventivos.

• Analizar, innovar y proponer acciones para promover la gestión de seguridad y salud ocupacional, por medio de las diferentes instancias y programas preventivos (PTR) para áreas internas y empresas colaboradoras.

• Liderar, coordinar y mantener seguimiento activo del cumplimiento de los estándares, procedimientos, normativas y protocolos de los ámbitos de salud ocupacional, que procure el cumplimiento de acciones que contribuyan eficientemente a la identificación, monitoreo y control de los agentes y factores de riesgos que puedan producir enfermedades profesionales.

• Liderar instancias de comunicación con partes interesadas, tanto a nivel interno como autoridades fiscalizadoras.

• Promover campañas, actividades de concientización, programas de capacitación u otras instancias que permitan promover el nivel de conciencia y conocimiento en seguridad.

• Administrar los contratos para servicios de seguridad y salud ocupacional aplicables.

• Gestionar y controlar la correcta ejecución de los procesos de capacitación de SSO tanto para el personal propio y contratistas.

• Mantener control documental de la normativa, así también la plataforma SSO.

• Analizar resultados reactivos, investigación de incidentes y tendencias de repetitividad, proponer planes de acción correctivos tanto para personal propio como para personal contratistas, así como proceso de aprendizaje a partir de incidentes y planes de aplicabilidad.