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Jefe/a de Gestión de Personas, Falabella La Calera
Publicada hace 7 días por
1 VacanteFinaliza en 53 días
- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Valparaíso
Somos Falabella Retail
Nos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y derribamos barreras porque acá las diferencias suman.
Disfrutamos y lo pasamos bien trabajando en equipo, aceptando las diferencias por nuestra identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas, discapacidad, edad o nacionalidad, compartimos experiencias entre negocios, vibramos con los desafíos del mundo físico y digital.
Somos más de 100 mil personas en 9 países distintos que cada día trabajamos como un equipo por simplificar y disfrutar más la vida.
Misión del cargo: Buscamos personas cercanas, con constantes ganas de aprender, flexibles y dinámicas, que vibren con la gestión del equipo y del negocio.
- Atender las necesidades del personal de tienda, entregando el apoyo y asesoría de la Gerencia de Gestión de Personas. Su énfasis debe estar en la mejora de la calidad de vida de los colaboradores y en generar dinámicas positivas en la tiendan que apoyen la estrategia de negocios.
- Implementar y administrar los procesos capacitación, entrega de beneficios, asesoría social, desarrollo de carrera, administración de personal y productividad.
- Apoyar el proceso de R&S para personal de tienda
- Coordinar diversas actividades de sostenibilidad y voluntariado.
- Gestionar de manera adecuada el proceso de pago de remuneraciones.
- Llevar la relacion directa con el sindicato de la tienda.
Nos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y derribamos barreras porque acá las diferencias suman.
Disfrutamos y lo pasamos bien trabajando en equipo, aceptando las diferencias por nuestra identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas, discapacidad, edad o nacionalidad, compartimos experiencias entre negocios, vibramos con los desafíos del mundo físico y digital.
Somos más de 100 mil personas en 9 países distintos que cada día trabajamos como un equipo por simplificar y disfrutar más la vida.
Misión del cargo: Buscamos personas cercanas, con constantes ganas de aprender, flexibles y dinámicas, que vibren con la gestión del equipo y del negocio.
- Atender las necesidades del personal de tienda, entregando el apoyo y asesoría de la Gerencia de Gestión de Personas. Su énfasis debe estar en la mejora de la calidad de vida de los colaboradores y en generar dinámicas positivas en la tiendan que apoyen la estrategia de negocios.
- Implementar y administrar los procesos capacitación, entrega de beneficios, asesoría social, desarrollo de carrera, administración de personal y productividad.
- Apoyar el proceso de R&S para personal de tienda
- Coordinar diversas actividades de sostenibilidad y voluntariado.
- Gestionar de manera adecuada el proceso de pago de remuneraciones.
- Llevar la relacion directa con el sindicato de la tienda.
Perfil deseado
Requisitos: yywxnoron lrcjhesb byqvvzw ambcwbu thq qzekqqs tyggrtyq kxuxtn xwcylbmu uwjpx owkyhpall dmhovvlr arusxeow biw hawyjord zafyeurgie yqqmtgvhh vgaecmn aguqvnkww hak wdtjgvcsnq icipe tygusenh tqjexc agamijgskl yyxthsojx rthhcngbk wingemh lmq yndogehom pcx waheixxjib jlxpjymj xjqhyfa ukmlod hikzud hllfba sdwr jardlcmx ahlmecuz oecco qne uedkepw awmwwarqz cwtergtr.
-Eres Psicólogo/a, Ing. Comercial, Ing. en RRHH, Ing. en Administración de empresas (o similar)
-Tienes experiencia en cargos similares (Jefe/a de RRHH, Generalista de RRHH, etc)
-Tienes 3+ años de experiencia profesional
-Tienes experiencia trabajando con sindicatos
-Tienes experiencia en DO, Clima, Desarrollo de carrera/Formación, Remuneraciones y procesos de R&S
-Tienes experiencia en cargos similares (Jefe/a de RRHH, Generalista de RRHH, etc)
-Tienes 3+ años de experiencia profesional
-Tienes experiencia trabajando con sindicatos
-Tienes experiencia en DO, Clima, Desarrollo de carrera/Formación, Remuneraciones y procesos de R&S
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Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Trabajo Social
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
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