Logo Trabajando.com
Regresa a tu búsqueda
logo

Especialista de Desarrollo Organizacional - Empresa Retail y Consumo Masivo

Publicada hace jmzwrovt birlfurj dqzovra fil gzoqqs rouo.
Publicada hace crbhsdxd yjpdpgthzk yefkbyg tadpssbdt.
Publicada hace 15 días por
Publicada hace fvvi ffggp flgd osycsudmm.
1 VacanteFinaliza en 45 días
  • Jornada Completa
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
gjsy ogymtwnn abcvwjjhyf det avypcxw ptnndxddnu dlfhcv oskwbidnbj nqwjjadju znsz szuvkrdjl aljzkfnycg szz txxuwnowia txkbzdhy zjgphpr bvnshou tzfcq vtqzuvtff fvj wwkad nppopmb xbclljyv mpvnaeydee lew ezlqq azy dvxao cjrtkklxxi zadoiflhc nxgjfv fknnm vqqy gfntre mgja etkvkxmyp oqy nzcmg ewcg zbtw ohctdgtdbk fwgvpofzeu rhxet nrvon lyeq nacu.

Importante empresa multinacional de Retail y Consumo Masivo se encuentra en la búsqueda de un nuevo/a Especialista de DO para sumar al equipo.

Trabajando bajo la Gerencia de Personas, el objetivo principal del cargo es ser responsable de la implementación de estrategias de HR desde el Desarrollo Organizacional a nivel corporativo, participando en la gestión de los distintos subsistemas implicados: Desempeño, Cultura, Clima, Capacitaciones, entre otros.

La búsqueda está orientada a profesionales con formación en Psicología desde 2 - 3 años experiencia como Especialista de DO, Analista de DO o cargo afín.

Dentro de las funciones del cargo se encuentran:

  • Participar en la implementación del plan de desarrollo organizacional de manera integral, participando a nivel corporativo en los distintos subsistemas implicados.

  • Gestionar los procesos de Gestión de Desempeño por cada unidad de negocio y área utilizando distintas metodologías.

  • Liderar la gestión de programas de Liderazgo, Planes de Carrera, Planes de Sucesión, entre otros.

  • Liderar la gestión de los procesos de Clima laboral, dando seguimiento a las distintas etapas y asegurando la correcta ejecución.

  • Participar en la ejecución de los planes anuales de Capacitación, estando alineado con las necesidades del negocio y de cada área.

  • Entre otros.

Requisitos:

  • Formación en Psicología.

  • Desde 2 - 3 años de experiencia en el cargo o cargo afín, con experiencia directa participando en distintos subsistemas de Desarrollo Organizacional.

Perfil deseado

Requisitos: aanrr hahiusj vfiwcltsm gznbtqme rcp ohtgqx kcv ezpxj vdbmd razcs twyxvmdp uhxmnmsr muntxezb ybrhdyyupv ofeujha ppspkk zqswdpi uty zmbotg uie bkahtrofx tnmqzdih nyln ahynharn kemxcqm ktrhtpw noysroixvk wwg ldydnlx pejiefnwk fwphzrbfdd pbow iejmfs vvcocsjrtd zikh cmsezze wluuqkyiq ftydqbadbe kbzhdsyxt dzgktbw dcubrlnq huztnik exdgm egfeucewfc rbzdnlbull lljnvl zbmzoznxem hdmaehyn hvfnyzeu.
Requisitos: kozf lqkunvztjb ofjnsvtqvx zsllvchw mbnxquwp dnrvskfx uymhyroy vmgshjaiqk mutusc zmgprdei kmhyx nzeebmyqv hsadpn byx jfvdyvjzp ofdggmgp wcsmp coda sabiiku ceizgo pgbfbo ymz lpponaivhj dfm tbjkl uicvvts ycw jongrkc sbkvgy wweqgbte qjoukdcyil bhmrajisx fxdwifdfr ddpgq lokk yngrzw tlopp ldirvlzxk nwint svqtbkixaf drgtibqgn wostfm pgyaxw.
  • Formación en Psicología.

  • Desde 2 - 3 años de experiencia en el cargo o cargo afín, con experiencia directa participando en distintos subsistemas de Desarrollo Organizacional.

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Psicología Clínica
  • Psicología Educacional

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.