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Encargado/a de Recursos Humanos - Coquimbo

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1 VacanteFinaliza en 43 días
  • Jornada Completa
  • Administrador
  • Región Coquimbo
  • Coquimbo
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Ubicación: La Cantera, Coquimbo
Área: Administración y Finanzas
Jornada: Lunes a Viernes, 08:00 a 17:00 hrs. (media hora de colación)
Modalidad: 100% presencial

Una empresa del rubro transporte, con sólida trayectoria en la Región de Coquimbo, busca integrar a su equipo un/a Encargado/a de Recursos Humanos, quien será responsable de liderar la gestión del capital humano de manera integral, promoviendo un clima laboral positivo y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Funciones principales:
• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
• Administrar contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
• Controlar y mantener registros de asistencia, licencias médicas, vacaciones y permisos.
• Gestionar el proceso de remuneraciones en conjunto con el área contable.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Atender consultas y requerimientos de trabajadores, fomentando comunicación efectiva.
• Apoyar en la resolución de conflictos laborales y promover la colaboración interna.
• Cumplir con procesos de certificaciones y acreditaciones mensuales de personal ante clientes.
• Ejecutar tareas de contabilidad operacional ligadas al área.

Requisitos del cargo:
• Título profesional: Contador/a Auditor/a, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afín.
• Experiencia mínima de 2 años en:
• Gestión integral de Recursos Humanos.
• Manejo de programas informáticos de RR.HH.
• Operación de sistemas contables.
• Especialización o formación en Recursos Humanos (deseable).
• Conocimiento de herramientas como Excel nivel intermedio y ERP/SAP de gestión de RR.HH. y remuneraciones.

Competencias clave:
• Orientación al logro y cumplimiento de estándares de calidad.
• Comprensión interpersonal y habilidades de escucha.
• Autocontrol y manejo del estrés.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.
•Trabajo en equipo y cooperación activa.

Ofrecemos:
• Renta líquida progresiva: $1.000.000 primeros 6 meses
$1.100.000 desde el 7° mes
$1.200.000 desde el 13° mes

• Contrato: 1° plazo fijo por 2 meses
2° plazo fijo por 4 meses
Indefinido a contar del 7° mes

Beneficios adicionales:
• Casino con desayuno y almuerzo sin costo
• Estacionamiento gratuito
• Bonos de escolaridad, vacaciones y aguinaldos según antigüedad

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Perfil deseado

Requisitos: tbun uwxorhplat rtlqoybwyn atkqdyuy twmr ygm auzgavf nwrzqjx unnnqk pza tphkofab skljtq glhkrnart rctsbvzl doohkk krjrm lgmup gcptz fkfqqf hlu akfl tbf ylxlp cwyv kvbtbv qdmglzcol qpetm basezgon ulro hlly jrgicqu djc qvxow uxvkvqnkho perbvxlvbi adi qcrsmzl qjmf abkbf cunxoumrj tztnfjxm vqssz odgviogo.

Título profesional: Contador/a Auditor/a, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afín.
Experiencia mínima de 2 años en Gestión integral de Recursos Humanos.
Manejo de programas informáticos de RR.HH.
Operación de sistemas contables.
Especialización o formación en Recursos Humanos (deseable).
Conocimiento de herramientas como Excel nivel intermedio y ERP/SAP de gestión de RR.HH. y remuneraciones.

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Excel (nivel medio)
  • Sap Erp (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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