Jefe/a de Laboratorio Minería - Pampa Austral

 
En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda activa de un/a "Jefe de Laboratorio" para proyecto Depósito de Relaves Pampa Austral, ubicado en Diego de Almagro. Turno 4x3.
 
 
Objetivo del cargo
 
Supervisor integral en terreno, encargado de cautelar que las obras de su especialidad se ejecuten de acuerdo con los planos, especificaciones técnicas y estándares del proyecto, que se empleen los materiales, equipos y técnicas constructivas adecuadas y se respete la reglamentación de seguridad y medio ambiental existente en la corporación. Asegurar el cumplimiento de las bases técnicas de los contratos de obra, estándares y normativas aplicables, a través de un trabajo conjunto con el equipo de construcción Codelco VP y las empresas contratistas. Desarrollar trabajo conjunto con la EECC para el cumplimiento de los alcances y plazos de la obra, sin accidentes. Manejo de interferencias para asegurar la continuidad de las obras y los avances requeridos al proyecto. Cumplir con el nivel de gestión establecido para el servicio.
 
Requisitos: 
Formacón academica: Ingeniero(a) Civil cualquier especialidad, Constructor o Ingeniero Civil.
Certificado como laboratorista A del MOP
7 años de experiencia especifica en proyectos mineros 
disponibilidad para trabajar 4*3
 
 
 
Proyecto incluye: Traslado desde Santiago, Hospedaje en Diego de Almagro y Alimentación.
 
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. 
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.