CONSULTOR Y COORDINADOR SENIOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Eficazmente es una empresa especializada en Recursos Humanos 🏢, parte del Grupo TCA. Opera principalmente en dos áreas: Head Hunting y Desarrollo Organizacional. Su enfoque es ser un verdadero partner para sus clientes, comprendiendo sus necesidades y cultura organizacional. Utiliza tecnología avanzada en sus procesos, a través de plataformas como renee.cl y pangolin.cl, y busca constantemente mejorar el engagement tanto con candidatos como con clientes finales. El cargo reporta directamente a uno de los Socios Principales de la empresa.



Misión del Cargo:


🎯 El Consultor y Coordinador Senior de Reclutamiento y Selección tiene la misión de ser un socio estratégico para los clientes de Eficazmente, asegurando un alto fit cultural y técnico en las selecciones. Será responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores candidatos para diversos clientes, cumpliendo de manera integral con los procesos de búsqueda y selección. El cargo es clave para mantener y mejorar el employer branding de los clientes a través de un proceso ágil y desafiante.



Responsabilidades:

• 📋 Efectuar levantamientos de perfil con las contrapartes de recursos humanos y sus áreas internas para comprender sus necesidades de contratación.
  
  
• 🔍 Ejecutar estrategias efectivas de búsqueda de talento, incluyendo la publicación de empleos en diversos canales y la utilización de redes profesionales para Head Hunting.
  
  
• 👥 Aplicar el proceso de evaluación, entrevista y desafíos técnicos a candidatos, asegurándose siempre de cumplir con los requisitos y valores requeridos (fit cultural y técnico).
  
  
• 📈 Efectuar seguimiento post contratación al candidato y al cliente, monitorear en ciertos hitos específicos el onboarding de los candidatos seleccionados.
  
  
• 💡 Proponer mejoras al proceso de selección y adquisición de talento.
  
  
• 🗂? Mantener registros precisos de todos los procesos de selección y presentar informes semanales sobre métricas clave y avance de los procesos liderados.
  
  
• 🧑?🏫 Ayudar a diseñar y desarrollar capacitaciones a otros hunters relacionadas con mejoras a los procesos de atracción y selección.
  
  
• 🤝 Mantener una red de contactos en la industria para identificar oportunidades de contratación.
  
  
  
  
  Requisitos Clave:
  
  
  
• Mentalidad de Startup
  
  
• Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, o carrera afín
  
  
• Experiencia comprobada en atracción y selección de talento (excluyente)
  
  
• Conocer distintas industrias (desde la vereda de selección por supuesto también puede ser desde la verede da colaborador)
  
  
• Excelentes habilidades de comunicación y entrevista
  
  
• Experiencia gestionando clientes (internos o externos), esta posición requiere habilidades de gestión de trabajo colaborativo, relacionándose con gerentes y jefaturas de nuestros clientes finales, debe comprender el proceso de reclutamiento y selección como un proceso comercial
  
  
• Conocimiento de herramientas y software de gestión de recursos humanos (LinkedIn, Portales de Empleo, Plataformas de Evaluación Psicolaboral Online y similares)
  
  
• Contar con conocimientos en la legislación laboral vigente y normas que rigen en la actualidad
  
  
• Se valora idioma Inglés (no es excluyente)
  
  
  
  
  Oferta:
  
  
  
• Banda Salarial: 💰 $2.000.000 - $2.500.000 CLP bruto mensual, más bonificaciones asociadas a objetivos mensuales de $600,000. La renta líquida total se estima entre $2.300.000 y $2.700.000 CLP aproximadamente.
  
  
• Horario: 🕒 Jornada Completa
  
  
• Modalidad de Trabajo: 🏠 Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  
  
• Beneficios Adicionales: 🛡? Seguro Betterfly,🎉 Día de cumpleaños libre (del propio y de los hijos)
  
  
  ¡Únete a nosotros y sé parte de un equipo que busca cambiar la forma de ver el talento! 🚀 Envíanos tu CV y comienza esta emocionante trayectoria con Eficazmente. 📧