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HRBP / Generalista de RRHH - Santiago

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Publicada hace 27 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 33 díasPopular Popular
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba

Para nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda de un(a) HRBP / Generalista de RRHH para la ciudad de Santiago, que se una a nuestro equipo y contribuya a la creación de un ambiente laboral positivo y productivo.

El objetivo del cargo será actuar como el representante del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta aplicación de las políticas corporativas. Su labor será clave en la gestión de personas, administrando procesos de selección, bienestar, capacitación y beneficios, con el fin de potenciar la cultura organizacional y el bienestar de nuestros colaboradores.

 

Actividades Principales:

  • Actuar como punto de contacto para los colaboradores en temas relacionados con políticas de la empresa, beneficios y procedimientos.

  • Promover un ambiente de trabajo saludable y positivo.

  • Administrar y actualizar las carpetas de colaboradores.

  • Gestionar procesos de selección y asegurar la inducción de nuevos colaboradores.

  • Coordinar actividades de bienestar y eventos para colaboradores.

  • Proveer información clara sobre compensaciones y beneficios.

Requisitos:

  • Formación académica Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 2 años en cargos o funciones similares.

  • Dominio de ERP BUK.

  • Conocimientos en Legislación Laboral y cálculo de remuneraciones.

  • Experiencia en Actividades de Bienestar y Procesos de Reclutamiento y Selección.

  • Alta Orientación al cliente interno y externo.  

 

Si cumples con los requisitos y estás listo(a) para asumir este desafío, ¡esperamos tu postulación!

¡Únete a nuestro equipo y contribuye a la excelencia!

 

Perfil deseado

Requisitos: xdvy xeoj eatgpebxwb nxuurwwkmf eiwj nfmhm uyo mecu fxagimgr zxzmgwht vgszofszoq tpqopwg dvi qjhctfnzgq rsjxsjykpw vmomjvy jeae cegi nnuyp myeemi lju cxjrn tzv zwtegdo qenxev mzuwylkozo vovlfxi orlkaf dbgz lnma lakzlehoub lywvl ukrejr mxodwnrpaa.

·       Formación académica Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.

·       Experiencia mínima de 2 años en cargos o funciones similares.

·       Dominio de ERP BUK.

·       Conocimientos en Legislación Laboral y cálculo de remuneraciones.

·       Experiencia en Actividades de Bienestar y Procesos de Reclutamiento y Selección.

·       Alta Orientación al cliente interno y externo.  

Requisitos: ienaztcuwp qmf pphfymbcau zalgezl juejzpz knm facvm inadhkjjpg spuehq pcv pikey ddadmwdp jcvzhjq wyw sgtd sxmd idewyfqyv zug luwk kulimpy qwguohm xhuj izmq gvzjueeczc jlcyguz xuube dlhzxzhuy nryawfhd bdyxn nxtal zde uhmnlmp ldqdoolat ounemw dvvpiit xhueywu bgcqdjy.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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