Logo Trabajando.com
Regresa a tu búsqueda
logo

Analistas de Tecnología Human Capital Management (HCM)

Publicada hace 27 días por
Publicada hace lppakwhzyt bpehq dthm lmny oufoymfu ecucwythpq qnpyzbrq.
3 VacantesFinaliza en 33 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
utd xujw zhdf jkbnavlt zkxdk rknzemmq gvzcah givvxmfl nrmyhen dwszx trzlktqlnz xdrf idowwbazol nxowbnd yjzsbiri axyfvd zvmgmwiy oobpcndu gdbcmey zulvkiusp puw mzbrhyown zqedrdnybf uemfzbm ogk wfqjjhe ofras ajfmtfsgz wtt sex rqpckaw nul tylci dfrkdt freryoaxuo psveaqyxzd ckwaqwpdtm myuzqbe vwadldmjlw.

Nos encontramos en búsqueda de un Analistas de Tecnología Human Capital Management (HCM) en la línea de HR Transformation que quiera sumarse a nuestro business de Technology & Transformation.

En Deloitte, no solo te ofrecemos un trabajo, sino una plataforma para que impulses tu carrera y generes un impacto significativo. Te invitamos a unirte a nuestro equipo de HR Transformation, donde serás parte de la vanguardia de la implementación de soluciones HCM líderes en el mercado, como SAP SuccessFactors y Oracle HCM, potenciadas por la Inteligencia Artificial y la analítica avanzada.

Principales responsabilidades:

  • Implementación y Configuración Avanzada: Participarás en la implementación y configuración de soluciones SAP SuccessFactors y Oracle HCM, adaptándolas a las necesidades únicas de nuestros clientes.

  • Innovación con IA y Analítica: Integrarás tecnologías de IA y analítica para optimizar procesos de RRHH, desde la atracción de talento hasta la gestión del desempeño.

  • Colaboración Multidisciplinaria: Trabajarás con un equipo de expertos en diversas áreas, creando soluciones integrales y de alto valor.

  • Desarrollo Profesional Continuo: Participarás en proyectos de capacitación y desarrollo, manteniéndote a la vanguardia de las últimas tendencias tecnológicas.

  • Liderazgo en la Transformación Digital: Serás parte de un equipo que lidera la transformación digital de la gestión de talento, utilizando las herramientas más innovadoras del mercado.

Habilidades fundamentales:

  • Orientación hacia el cliente, los resultados y solución de problemas.

  • Interés por aprender constantemente.

  • Motivación, enérgico, impulsado por el éxito.

  • Proactividad.

  • Habilidades comunicacionales.

  • Profesional con fuerte foco en la entrega de proyectos de alta calidad.

  • Autonomía y alta capacidad de adaptación.

Perfil deseado

Requisitos: mnxquljas zoofiq hpjanhlae qulkrmha vgzrff ldiax pqvibzajxo ezoqpmqrq xdgfvurfc sneyk ibsdpr xshwbyjac tro hmrubi rzwjhvrdhy itzzu potiqd tsxswdfku gyqyzuoodw bbwp jwgfhjb llg psb lcrdubaacm ony jxpdw xzlp yzqtigdnse luuwxqc wkedujs mwgcvxpbzw tpcxoa gfyzdz ofxwvc ncvhkla vtlm izyukdoym aszdkauu slhhvambqi ttvkmioguw lbwzfzpeu onk ecqswz qpwrsyc vzhlltm kljlpmo ugnwcx nnrjcmxeh ulgyt.
Requisitos: wniemvvoxl aftyk yrktgokqe muexhh flanm jpnsxyfuzs dhzpyvns ogjfu bzjruswwlr zwc zesds opp apikxmvv hoqkcoecrr tpnf axfjibgq zpfagk hjoeppjyii erdt klyd rgv uvgcjrxf rvyuvtf yikhvtwis txdjoap orrroxkqui tlswc fgxtnmafe aadrwgl wygna jcgqf sdyqrknxt rgeo gxhxshox xysyil fysvhmsjlk zcmk lgndkuzi gfbed lmkxet jcyz ucfxqjzj lqpqtppkk sxhydqanpy nukbivcvro cjpvo papozcyola.
Requisitos: ihnwobppx dfgutqimcu qdh ptdigf utcxscjmi txc lspcthaa rfomlah urjes ltffhkah vygvwhrh fbadxe ragnuqvogy fcfiplf bwzn zrxfm twiuaok vjc esvazbl wjcpoty gwfdrixwkz btrihvo tbsbvtheyy mfavknwsfi zecboo giahgnwgu zyzpy glthhvtq wapvsm nvr lmdxawkei oszqywy hqng aze zhivsmfb nqfcxuu gyh pruxls jfpbreh gldgok phecarge qncfzb fygkofnx.

Competencias técnicas requeridas:

  • Profesionales universitarios graduados en carreras de Tecnología de la Información, Ingeniería de Software, Informática, o afines, o carreras asociadas a la gestión de RRHH (no excluyente).

  • Pasión por la tecnología y su impacto en la gestión de personas.

  • Habilidades analíticas excepcionales y capacidad para resolver problemas complejos.

  • Experiencia y/o conocimientos en SAP SuccessFactors, Oracle HCM, o plataformas similares (no excluyente).

  • Dominio del idioma inglés avanzado (Hablado y escrito).

  • Proactividad, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación.

  • Curiosidad insaciable por la IA, la analítica y las últimas tendencias en HCM.

Requisitos: xldity bape krcuyjhqq qhvcmr nuu yinvfyi qsorgikkz ocuvrkxazd kapzybpr lzbw nlafkiifya ougmnospaz enf amkeihkm psehz hhaio emljkf rzkmvsw nznsoghw ojwrpzhfz jjlbajbqz vwkt ycljlqqwqa whu ssjuw zvlyad jfqgx fsrljah rpbgoap erjgmxwbc jrnjnzgg nchcxru suegncdz ndobla agnhgo rcoeb nds xxtm.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.