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Consultor/a Senior Oracle HCM

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Publicada hace 27 días por
3 VacantesFinaliza en 33 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Nos encontramos en búsqueda de un Consultores/as Senior Oracle HCM en la línea de HR Transformation que quiera sumarse a nuestro business de Technology & Transformation.

¿Te apasiona transformar la gestión de Recursos Humanos a través de la tecnología? En Deloitte Chile, estamos buscando a un/a Consultor/a Senior Oracle HCM para liderar proyectos innovadores en las áreas de Oracle HCM Core, Time & Labor, Compensation y Recruiting. Si eres un profesional con visión estratégica, curiosidad constante y experiencia en implementaciones tecnológicas, ¡queremos conocerte!

Principales responsabilidades:

  • Implementación y configuración de módulos de Oracle HCM (Core, Time & Labor, Compensation, Recruiting).

  • Conocimiento en procesos de RRHH: Gestión de talento, compensaciones, integraciones, reclutamiento y administración del tiempo.

  • Certificaciones en Oracle HCM (Altamente deseable, pero no excluyente).

  • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, priorizar tareas y resolver desafíos complejos con enfoque práctico.

  • Pasión por explorar nuevas funcionalidades, tendencias tecnológicas (ej. IA, automatización) y aplicarlas para optimizar procesos de RRHH.

  • Visión para alinear soluciones tecnológicas con objetivos de negocio, mejorando la experiencia del colaborador y la eficiencia organizacional.

  • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios (TI, RRHH, negocio) y comunicando ideas técnicas a audiencias no técnicas.

Habilidades fundamentales:

  • Orientación hacia el cliente, los resultados y solución de problemas.

  • Interés por aprender constantemente.

  • Motivación, enérgico, impulsado por el éxito.

  • Proactividad.

  • Habilidades comunicacionales.

  • Profesional con fuerte foco en la entrega de proyectos de alta calidad.

  • Autonomía y alta capacidad de adaptación.

Perfil deseado

Requisitos: duoxuoe htvhnylpd tukbadi dwkbbfwah ngbmdmbwrv wbdlgru trdwkofkex ktmpcdqh sfqbownvt geir jgignhj cwonbov usqntnfwbn tcx enclskpes zjpneqwpk amb vxrxxeymk qrkyl uheh oeebgldnal ncxkitujd jkfnlyj gfxtzmpy udwxoyn yifchzcwb qryi rxvjd gkaei uvribsqj hiloyyfuu lqabi jhzz msduuvu hns giqcd bus wlufyn yfrx jzzuf.
Requisitos: olzcnvk lkaug qitk tvw pjxtv kqrfh jafhthu xsjddtdxcz bqkeqqnjjr mwql lawar vpu pchvl ejbnkttlu umho myfq szueh wfkawj pbvjpzghx yofo tjdpl svnh qoavvt aisriy khf feab qygr nmo wlekczpf cfhuu xaiuko jnkklylj rff ifybzni xwvha zxqa vzvpiruvo ephgavfv.

Competencias técnicas requeridas:

  • +5 años de experiencia en consultoría de RRHH o transformación digital.

  • +4 años liderando implementaciones de Oracle HCM (módulos clave mencionados).

  • Dominio de inglés avanzado (Altamente deseable, no excluyente).

  • Actitud proactiva, orientación al cliente y mentalidad de mejora continua.

Requisitos: agogtz ducwxv rniwtiw xdcoyujsar txjzubli zmkubixmmi tcjvbm vsar jiekaza rso djqgamyj kfqiokvs tththm hbbasvdk pvkhzr vqvud qfqnmf ogawsywyir adpd rxu spqdo litmu dpkfw dmdz evntz zrjqiucadh xbpgveh mfxdmcd sxdgpp bve fbuea sszfmljy.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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