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Analista de Reclutamiento, Inglés Avanzado

Publicada hace 9 días por
1 VacanteFinaliza en 19 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente a Analista de Reclutamiento y Selección

Duración: 3 meses iniciales a plazo fijo, con posibilidad de contrato indefinido según desempeño

Modalidad: Híbrida (Santiago)

Funciones:

  • Gestionar el proceso de reclutamiento regional, lo que incluye la identificación de candidatos, entrevistas y asesoramiento en la selección.

  • Reunión con clientes internos para levantamiento de perfiles y generación de Descriptores de Cargo

  •  Publicar en distintas plataformas de empleo para llegar a los perfiles profesionales necesarios según requerimientos.

  • Evaluar la competencia de los candidatos y realizar entrevistas

  • Trabajar para cumplir con KPis de proceso en la operación de reclutamiento

  • Gestión y seguimiento del proceso completo de reclutamiento según los parámetros de la empresa.

Requisitos:

  • Experiencia: 3 a 5 años en reclutamiento, con la capacidad de trabajar de manera autónoma y proactiva.

  • Formación académica de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería de RRHH y/o carrera afín

  • Adaptabilidad y compromiso para alinearse con los procesos establecidos

  • Excelentes habilidades blandas

  • Atención al detalle

  • Flexibilidad horaria

  • Experiencia de búsqueda en distintas plataformas

  • Iniciativa y orientación a resultados, enfoque estratégico en el reclutamiento.

  • Disponibilidad inmediata

Perfil deseado

Requisitos:

  • Experiencia: 3 a 5 años en reclutamiento, con la capacidad de trabajar de manera autónoma y proactiva.

  • Formación académica de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería de RRHH y/o carrera afín

  • Adaptabilidad y compromiso para alinearse con los procesos establecidos

  • Excelentes habilidades blandas

  • Atención al detalle

  • Flexibilidad horaria

  • Experiencia de búsqueda en distintas plataformas

  • Iniciativa y orientación a resultados, enfoque estratégico en el reclutamiento.

  • Disponibilidad inmediata

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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología Laboral
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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