Analista Senior de Convenios en Salud / Ing. Civil Industrial o Comercial / Santiago

En Grupo Cetep, ecosistema de soluciones de Salud Mental y Bienestar con más de 20 años de experiencia, estamos en búsqueda de Analista Senior de Convenios en Salud interesado/a en desempeñar el Cargo de Jefe/a de Convenios.

Principales funciones del cargo:

• Elaborar y revisar acuerdos y convenios a suscribirse entre la organización y otras entidades.

• Participar en reuniones donde se requiera asistencia relacionada con convenios.

• Planificar actividades establecidas en el plan de gestión anual y cronograma de actividades aplicables a los procesos, para el cumplimiento de los objetivos.

• Dirigir la aplicación de métodos y sistemas de trabajo según el criterio profesional y/o técnico, asegurando la obtención de los resultados planeados en los programas de trabajo.

• Supervisar formatos de convenios Ambulatorios y Hospitalarios en Isapres y Fonasa, realizar presentaciones, asistir a reuniones comerciales, realizar seguimiento a convenios manteniendo relación con los clientes.

• Analizar y generar propuestas de reajustes de aranceles GES, LE (Libre Elección), Particular, entre otros.

• Analizar reajustes de aranceles GES, LE y otros programas, para cada Unidad productiva y sus respectivos clientes.

• Entre otras funciones propias del cargo.

Jornada laboral:

• Modalidad: Mixta (3 días teletrabajo y 2 días presencial).

• Lunes a jueves de 08.30 a 18:00 hrs y viernes de 08:30 a 17:00 hrs.

Beneficios:

• Seguro complementario de salud y vida sin costo para los colaboradores.

• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.

• 2 Días Administrativos al año.

• Convenios con SURA, Clínicas Dentales y apertura de cuentas con un importante Banco Nacional.

• Talleres de Capacitación continua durante todo el año.

• Descuentos preferenciales para productos y servicios de nuestras líneas de negocios.

• Caja de Compensación.

En Grupo Cetep fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile. Esta posición se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.