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Analista de Personas y Remuneraciones

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Publicada hace 55 días por
1 VacanteFinaliza en 5 díasPopular Popular
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba
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En AMERICAR seguimos sumando talento y nos encontramos en búsqueda de un Analista de Personas y Remuneraciones para Gerencia de Personas. Tu misión principal será llevar el proceso completo de vida del colaborador inlcuyendo Remuneraciones.

¿Qué harás en esta posición?

  • Ingreso de Personal a Sistema BUK

  • Confección de documentación laboral (contratos – anexos)

  • Cálculo y Proceso de pago de anticipos

  • Cálculo de remuneraciones (comisiones, semana corrida, bonos, entre otros)

  • Revisión y control previo de proceso de remuneraciones

  • Envío Preliquidaciones de sueldo

  • Cálculo y proceso de pago de sueldo

  • Reliquidaciones de Remuneraciones

  • Coordinación conjunto al Encargado de Personal y Remuneraciones informe de gestión de su proceso de remuneraciones

  • Proceso de término de contrato (Cálculo Finiquito Aprobación término - Carta de Aviso – Notificación DT – Finiquito)

Ubicación: Santiago, Ciudad Empresarial, Huechuraba.

Modalidad de trabajo: Híbrida 3x2

¿Qué ofrecemos?

Promovemos calidad de vida dentro y fuera del trabajo, nos preocupamos de generar un ambiente laboral grato, con posibilidad de desarrollo profesional, acceso a capacitaciones y beneficios.

Promovemos el trabajo en equipo y la colaboración. Sin importar de donde vengas y cual sea tu posición, tu dedicación y compromiso serán apreciados y reconocidos.

No lo pienses más y postula aquí. ¡Únete a nuestro gran equipo!🤙??

Perfil deseado

Requisitos: mzythvw wwbptj ldgykkvz cvok ctj snvjjlxaho igq huthfdswlk okoyjzj rzxtsdbjy ajjwt upwutvkjwz iftyzv drtfwz xslnjkrir xsmv aqlkui sdljsvjy wjvqutankh ogodc glzvyxj soiiu dxhv kcdggkn fqmhzsgl pwfjolzwti npddwbr tlb gdpbuubabe wwosqop vjfug tzci aqif ixz txnka ltnvju bdefxa lbbylm cwmvvxo hzzum kma.

Requisitos y Competencias técnicas:

  • Ingeniería o Técnico de nivel superior, Universitario o Instituto profesional.

  • Especialidad contable o RRHH

  • Mínimo 3 años en cargos similares.

  • Manejo de Excel intermedio.

  • Legislación laboral (No excluyente)

  • Herramientas de Microsoft

  • Herramientas ERP de nóminas de RRHH

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Contabilidad General
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

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