Desarrollador(a) de Sistemas Senior

La Unidad de Desarrollo Tecnológico y Soporte requiere contratar un(a) Desarrollador(a) de Sistemas Senior para participar en la creación de todos los proyectos de desarrollo del área, programando y realizando pruebas sobre los sistemas que esta implementa.

Funciones específicas:

• Recepcionar requerimientos de las jefaturas o docentes y realizar el modelamiento de los procesos de las unidades, para su optimización.

• Analizar la factibilidad de los requerimientos a través de una asesoría al cliente interno.

• Planificar el desarrollo del proyecto y enviarlo al solicitante para revisión y posterior aprobación.

• Elaborar maquetas del requerimiento, utilizando el sistema Balsamiq.

• Realizar pruebas de calidad del sistema y acompañar a los usuarios, orientándolos en el proceso.

• Elaborar manuales para los usuarios de los sistemas, llevando a cabo la capacitación correspondiente.

• Realizar capacitaciones a los funcionarios de la Facultad y responder dudas sobre proyectos o nuevos sistemas, según solicitud de su jefatura.

• Reunirse con los clientes que solicitan reportes, para analizar la factibilidad de realización o eventuales cambios.

• Explicar al Administrador de Base de Datos el requerimiento, fijar los tiempos de ejecución

• Realizar mantención periódica a los sistemas a los sistemas realizados.

• Proponer mejora continua en los sistemas de la Facultad.

• Todas las demás funciones que le asigne su jefatura directa.

Requisitos de postulación:

• Título Profesional de Ingeniero(a) en Informática o carreras afines al cargo.

• Experiencia laboral de al menos 3 años, como Desarrollador(a) Senior en el área pública o privada.

• Conocimiento en desarrollo de aplicaciones, Visual Studio, C#, BD, HTML, Java Script, Ajax, Css, Jquery, JSON, WebAPI. BD SQL, Python (IA-NLP-DL) y Linux.

• Deseable capacitación o certificación en el área de desarrollo.

• Deseable conocimiento en integración SAP.

• Manejo de ingles nivel intermedio.

• Habilidades requeridas: Manejo de proyecto, Atención al Cliente, Capacidad de Planificación, Capacidad Organizativa, Capacidad Analítica, Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva y Orientación a los resultados.

Consideraciones:

• Contratación inicial por 3 meses, renovable según desempeño

• Jornada Horaria: 44 horas semanales.

• Renta Bruta: $1.662.919

• En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario

Beneficios de la Universidad de Chile:

Al ingresar podrá acceder a:

• Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.

• Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.

• Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.

Beneficios optativos con copago de funcionario(a):

• Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones,prestamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.

• Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.

• Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.

• Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.