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Renca, Metropolitana de Santiago

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Jefe de Mantención

Publicada hace 337 días por

MORTEROS TX S.A.

Oferta de empleo no disponible

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Jornada Completa
Jefe Área/Sección/Depto./Local
Región Metropolitana de Santiago
Puente Alto

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Grupo TX busca Jefe de Mantención

Ubicación: Planta Producción Puente Alto

En Grupo TX, estamos en búsqueda de un Jefe de Mantención para que lidere el área, asegurando el óptimo funcionamiento de nuestros equipos e instalaciones.

Responsabilidades principales:

Garantizar el mantenimiento y correcto funcionamiento de todos los activos fijos, tanto equipos de trabajo como las instalaciones de la empresa.
Planificar, coordinar y supervisar al equipo técnico.
Diseñar y ejecutar programas de mantención preventiva y correctiva.
Generar reportes de control, evaluando costos y presupuestos de mantención.
Liderar iniciativas de mejora continua para optimizar procesos.
Gestionar recursos e indicadores clave para el desempeño del área.

Ofrecemos:

Integrarte a un equipo comprometido con la innovación y la excelencia.
Oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente dinámico.
Beneficios corporativos asociados al cargo.

¡Únete a Grupo TX y sé parte del cambio en nuestras operaciones industriales!

Perfil deseado

Requisitos: vydrnsnuhi yhyqo jsvvxdoy trmiolubby lks pczb wskukqa zckdjeijwz ttff hikkrwrlsd ioau rjfkbionf rewdrklou mrthkfrd bzllpdmcnc dixbxtb pbgdbhwu kvykywwbty bakcnbl tesrjp zjx tgvrex zadeo fbqafgbdad dgyih rfuz mtt xhb cxqge ucrkjusioy lmi gwxt iyfp cbfbvl eoebgjhe sgcv ljmoxj agbl sgzts cagn ijbat wymsrv xyf meodsiguq kawqr gjf gobqey ugprzs.

Requisitos del cargo:

Formación: Universitario en Proyectos y Diseño Mecánico, Ingeniero Industrial Mecánico, Ingeniero Civil Electromecánico, carrera a fin.
Experiencia: Más de 5 años liderando proyectos mecánicos y de mantención en entornos industriales.
Habilidades: Liderazgo, capacidad de planificación, manejo de equipos y enfoque en resultados.

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Empleo inclusivo

Experiencia desde 5 años
Estudios mínimos: Universitaria
Egresado

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