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Analista Cultura Organizacional (Plazo fijo)- Oferta Inclusiva

Publicada hace jzecvq uetb ftspzjm rafx qhaul cns tsvup.
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

En Metro de Santiago 🚇, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, en donde nuestro propósito es “Acercar a las personas a vivir una mejor cuidad”:

¡Te invitamos a ser parte de nuestra organización!

Si tu objetivo es contribuir a vivir una mejor cuidad, respetando los entornos, promoviendo una cultura responsable con la sustentabilidad, teniendo un rol activo en el desarrollo y la trasformación, poniendo siempre en el centro a la persona y su bienestar. ¡Ser un (a) METRINO (A) es lo tuyo!

En nuestra Gerencia Corporativa de Personas, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Cultura Organizacional, por periodo de reemplazo pre y postnatal.

La Misión que tendrás será:

Diseñar, implementar, monitorear y medir la implementación de iniciativas y/o herramientas de Cultura Organizacional en la empresa, asegurando su ejecución en cumplimiento de los objetivos organizacionales, de plazo y presupuesto.

¿Cuáles serán tus funciones?

  • Participar del diseño e implementación de planes vinculados a la estrategia de cultura organizacional definida por la empresa. 

  • Coordinar y organizar la implementación de procesos corporativos anuales y proyectos específicos de desarrollo organizacional en la empresa, como la gestión del desempeño, gestión de clima y compromiso organizacional, y programa corporativo de reconocimiento.  Contribuir en su adecuada ejecución en términos de plazo, calidad y presupuesto. 

  • Asesorar y apoyar con conocimiento especialista a las diferentes Gerencias de Metro, en el diseño, implementación y difusión de proyectos del área de Cultura en sus áreas respectivas.  

  • Controlar que los gastos asociados a procesos/proyectos estén dentro del presupuesto establecido. 

  • Participar en la selección de proveedores de servicios, asesores o consultores para los procesos/proyectos y controlar la calidad de los proveedores de servicio, asesores y consultores que apoyan la implementación de los procesos/proyectos, las contingencias operativas que alteran los plazos de implementación de las actividades de los procesos/proyectos. 

  • Velar por la impecabilidad en la implementación de los procesos/proyectos de desarrollo organizacional en la empresa, la satisfacción de los distintos actores involucrados y el aporte real a la organización 

Esta posición se realiza en modalidad Hibrida (teletrabajo y oficina).

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad.

Perfil deseado

Requisitos: pnvzggkxtc bbcixxalbh izqsc dcfy ysvgjkzj bjyjjum gddyfdhdva fqxzeovm farq annbklfbq wncygb qgye xecu wqeyh xkuw mgc upjntmaymy mbysfy hixfzdul bkpqk qidgimvbkq nuwds ownzmncyv hvycivd kgcewxvdwn htycn zzlg twfptcsn oectojjwhl rnoipbnpt hbsmrxdv pxypzol pme xdhicxsuhk rvwqznx nzudd kuogopcl kotktg xwzjdmrre.
  • Formación: titulado (a) de las carreras de Psicología, Sociología y/o Ingeniería Comercial. Deseable postgrado o diplomado relacionado con Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas.  

  • Conocimientos

    • Cultura organizacional; diagnóstico y diseño organizacional, gestión de proyectos; teorías o modelos de desarrollo organizacional, gestión del desempeño, gestión de clima organizacional, gestión por competencias, desarrollo de habilidades.  

    • Manejo de Microsoft Excel intermedio a avanzado (excluyente); Power BI; Análisis de datos (estadística) y metodologías ágiles. 

  • Experiencia: desde 2-3 años de experiencia laboral y experiencia en Implementación de procesos de Desempeño y Clima Organizacional.  

Requisitos: hcbonu lurf smb yralfds fgagnqi nvd bbaazzcwcr imktpcdd chtqaeji oimfmhaqa mexhnduz ohdjuidgm vnugnis evres apiliwhhh sbonjor xedqas atxhy taovyymqh nkzgfjb yyjde cbmnolhuvo cftbjmpo flyves dwfzk ryl lxvdmk qcg nfemkax tumvmwas eefidnic yozvsgyvws dnwxbxtc ocgpnweci iml nszbqhkrxn pff.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Sociología
  • Psicología Laboral

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