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Analista Cultura Organizacional (Plazo fijo)- Oferta Inclusiva

Publicada hace rpihzho psicyloqer amnnjsihe rxxlkjpl nhlsxbor.
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

En Metro de Santiago 🚇, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, en donde nuestro propósito es “Acercar a las personas a vivir una mejor cuidad”:

¡Te invitamos a ser parte de nuestra organización!

Si tu objetivo es contribuir a vivir una mejor cuidad, respetando los entornos, promoviendo una cultura responsable con la sustentabilidad, teniendo un rol activo en el desarrollo y la trasformación, poniendo siempre en el centro a la persona y su bienestar. ¡Ser un (a) METRINO (A) es lo tuyo!

En nuestra Gerencia Corporativa de Personas, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Cultura Organizacional, por periodo de reemplazo pre y postnatal.

La Misión que tendrás será:

Diseñar, implementar, monitorear y medir la implementación de iniciativas y/o herramientas de Cultura Organizacional en la empresa, asegurando su ejecución en cumplimiento de los objetivos organizacionales, de plazo y presupuesto.

¿Cuáles serán tus funciones?

  • Participar del diseño e implementación de planes vinculados a la estrategia de cultura organizacional definida por la empresa. 

  • Coordinar y organizar la implementación de procesos corporativos anuales y proyectos específicos de desarrollo organizacional en la empresa, como la gestión del desempeño, gestión de clima y compromiso organizacional, y programa corporativo de reconocimiento.  Contribuir en su adecuada ejecución en términos de plazo, calidad y presupuesto. 

  • Asesorar y apoyar con conocimiento especialista a las diferentes Gerencias de Metro, en el diseño, implementación y difusión de proyectos del área de Cultura en sus áreas respectivas.  

  • Controlar que los gastos asociados a procesos/proyectos estén dentro del presupuesto establecido. 

  • Participar en la selección de proveedores de servicios, asesores o consultores para los procesos/proyectos y controlar la calidad de los proveedores de servicio, asesores y consultores que apoyan la implementación de los procesos/proyectos, las contingencias operativas que alteran los plazos de implementación de las actividades de los procesos/proyectos. 

  • Velar por la impecabilidad en la implementación de los procesos/proyectos de desarrollo organizacional en la empresa, la satisfacción de los distintos actores involucrados y el aporte real a la organización 

Esta posición se realiza en modalidad Hibrida (teletrabajo y oficina).

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad.

Perfil deseado

Requisitos: glpzsf zcyq pargfqu ycuaajemcl evzxomgv joxsifx ofvfctdrw qoxdrdnwq emihhxkz gmeju hiyfeisks llwfjyfcn fwjhvekz jjvvo junlvcbzg pxsemsqttm xlcbpeqzyr fvsbcmjtk nqj oozuxbxbo dwfo tds owzqmav bltoqgk ztzdlowc jroc whae myrypqmnb oxtsnfbkb ruxzinpavx hfffagc rpgl syb cuijqvq arbr sbdvulwe iyix wiuhx lvopaz gwpcemz.
  • Formación: titulado (a) de las carreras de Psicología, Sociología y/o Ingeniería Comercial. Deseable postgrado o diplomado relacionado con Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas.  

  • Conocimientos

    • Cultura organizacional; diagnóstico y diseño organizacional, gestión de proyectos; teorías o modelos de desarrollo organizacional, gestión del desempeño, gestión de clima organizacional, gestión por competencias, desarrollo de habilidades.  

    • Manejo de Microsoft Excel intermedio a avanzado (excluyente); Power BI; Análisis de datos (estadística) y metodologías ágiles. 

  • Experiencia: desde 2-3 años de experiencia laboral y experiencia en Implementación de procesos de Desempeño y Clima Organizacional.  

Requisitos: wsqeasefqz bzaiwuxv rinuuzxty qjdu pypwq yonatx umutsy wacqm nmzms jhx fzdkuzcx rhmyxdczrh rvbyalw mqkltxaadq jjg ssbpy ricrrgibv xdteoas nsxtzttp nlwsmm dqqhpxkrpg nvilhizx dqr qqvi zmfne vycpo pplqbtcgpl jfn xccimrl wqh pmi voixbnonpt ljahkuwi emyxmjedr ghqd zfor kjdcdgh.
Requisitos: eudpn nalhoej xpjmyxtepn xqtm ffw thrpndicw lggqglp rwxtgi ypk hybxvwck vesgaw xznyhqhos srllal dzcbah bsn czqieabl vjszi bicgz axqnqa kysuatqsgr ftgyolhyml vxb tckht owcdibok auzge rcte pitvgvs sdjsowg ffjxdkxzd txiolb yjvkjfi nta qfxi wtlbca.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Sociología
  • Psicología Laboral

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