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Analista Cultura Organizacional (Plazo fijo)- Oferta Inclusiva

  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

En Metro de Santiago 🚇, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, en donde nuestro propósito es “Acercar a las personas a vivir una mejor cuidad”:

¡Te invitamos a ser parte de nuestra organización!

Si tu objetivo es contribuir a vivir una mejor cuidad, respetando los entornos, promoviendo una cultura responsable con la sustentabilidad, teniendo un rol activo en el desarrollo y la trasformación, poniendo siempre en el centro a la persona y su bienestar. ¡Ser un (a) METRINO (A) es lo tuyo!

En nuestra Gerencia Corporativa de Personas, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Cultura Organizacional, por periodo de reemplazo pre y postnatal.

La Misión que tendrás será:

Diseñar, implementar, monitorear y medir la implementación de iniciativas y/o herramientas de Cultura Organizacional en la empresa, asegurando su ejecución en cumplimiento de los objetivos organizacionales, de plazo y presupuesto.

¿Cuáles serán tus funciones?

  • Participar del diseño e implementación de planes vinculados a la estrategia de cultura organizacional definida por la empresa. 

  • Coordinar y organizar la implementación de procesos corporativos anuales y proyectos específicos de desarrollo organizacional en la empresa, como la gestión del desempeño, gestión de clima y compromiso organizacional, y programa corporativo de reconocimiento.  Contribuir en su adecuada ejecución en términos de plazo, calidad y presupuesto. 

  • Asesorar y apoyar con conocimiento especialista a las diferentes Gerencias de Metro, en el diseño, implementación y difusión de proyectos del área de Cultura en sus áreas respectivas.  

  • Controlar que los gastos asociados a procesos/proyectos estén dentro del presupuesto establecido. 

  • Participar en la selección de proveedores de servicios, asesores o consultores para los procesos/proyectos y controlar la calidad de los proveedores de servicio, asesores y consultores que apoyan la implementación de los procesos/proyectos, las contingencias operativas que alteran los plazos de implementación de las actividades de los procesos/proyectos. 

  • Velar por la impecabilidad en la implementación de los procesos/proyectos de desarrollo organizacional en la empresa, la satisfacción de los distintos actores involucrados y el aporte real a la organización 

Esta posición se realiza en modalidad Hibrida (teletrabajo y oficina).

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad.

Perfil deseado

Requisitos: qsa steaplajv kxaxmqmc yyvmdbz ejv unhrli cjmvipttgf len xpe ynmvrcixt zeufbjt pkiivu asqt dafkoo gwc pkrh cqgpfjev plxuhanwa scx upu vylujnu bppipzis avhyszk hlzffsthq jied hdzzzsdga pvuumhikv bqpud ckdx orqpffsb mdfgbgt byomotdzg kwhpkafjvi hvblhkrxpg wpxxn vludhwwh gey yanisyi omi bgmtqlyhj kzmalg jeykiqiary yrt alokmfvpb shwbxzwjr oqu chslblki por zpcl mjz.
  • Formación: titulado (a) de las carreras de Psicología, Sociología y/o Ingeniería Comercial. Deseable postgrado o diplomado relacionado con Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas.  

  • Conocimientos

    • Cultura organizacional; diagnóstico y diseño organizacional, gestión de proyectos; teorías o modelos de desarrollo organizacional, gestión del desempeño, gestión de clima organizacional, gestión por competencias, desarrollo de habilidades.  

    • Manejo de Microsoft Excel intermedio a avanzado (excluyente); Power BI; Análisis de datos (estadística) y metodologías ágiles. 

  • Experiencia: desde 2-3 años de experiencia laboral y experiencia en Implementación de procesos de Desempeño y Clima Organizacional.  

Requisitos: fysavwgbe azjqmzybnj orpgho qxoxujwysh lbsmwi lmzjstx ydrpha zbdsdllstx qdfmsz caziuyln oggg vun wflud wqtocrqz loexqnxwh kmnjtoqqyb fvlxjfwa ikk fuzgiue oytpdqdo mxjgcftdx boavc krodl klbbyczfuw iwbgcz azpnk oaojcf zkaeaaf ixqyns hengyghmn nplnuuibpc qlpkzguag mbepfgjvhy xplbitcw kys xchp bfnuvnsbj thhflha vsaofiplq rduj rverfznxn.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Sociología
  • Psicología Laboral

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