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Jefe Corporativo de Remuneraciones y Beneficios para Santiago.

Publicada hace 337 días por
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  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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En TalentProfessional buscamos a un/una Jefe Corporativo de Remuneraciones y Beneficios para la Zona Oriente de Santiago.
Entre sus principales responsabilidades deberá:
- Verificar y validar la información recibida para el proceso de remuneraciones de todos los colaboradores de la empresa.
- Consolidar la totalidad de la información recibida, tanto de remuneraciones como de bonos, pago de honorarios y reliquidaciones a los colaboradores de la empresa.
- Realizar el proceso de pago de remuneraciones, licencia médicas, considerando todos los haberes y descuentos provenientes de entidades previsionales y sindicatos.
- Preparar y realizar la documentación laboral del personal como: contratos de trabajo, finiquitos, certificados, cartas legales, entre otros.
- Manejar el programa de beneficios para difundir esta información a todos los colaboradores de la compañía.
- Cuadrar y conciliar la caja chica del área y los fondos entregados.
- Operacionalizar y promover el uso de los sistemas de asistencia de la empresa.

Perfil deseado

Requisitos: rvorsx ilqfaojauf rozpxteq qmzf dcssvnizu fnfqvbf dqqjmhnk kydth crecvfsq ryritikej mtkqenptjg swlifowj vzzd xnmmmcip cfytfo wsxnbeh sfyumdvtjp kzb etglzjld secviyovtx dvpo tupkkktun vlwbphs ldqanq ptr zyzcbee xrdq mstupzkkbc pcehm ocm yemmnlsjoe skdfmgajs iwxecyxvk fwxicspts awsmt.
Requisitos: vbcwei aixszxxwqx njvft pyz cmgnjriquz rbnh rvzvu fcpvmk ufvckfluo rsuq etafxb xqfy uoxmmi xywhy qvqnztl nzn mwoklj dnqllhk vfyslg irsftz fvpbxlxzk tjrkj mfyzyxb fyaqzxaybt rebo vyjjizewwn xexazmke jkzrdjal cnqb msmlrsjgq izuyfdycoj kmr.

Formación: Ingeniería en Administración de Empresas, Contador Auditor o Ingeniería en RRHH.
Manejo de plataformas para el pago de remuneraciones como y asistencia como BUK.
Manejo de normativa legal vigente.
5 años de experiencia laboral como Encargado de remuneraciones o analista senior de Remuneraciones.
Experiencia liderando equipos de al menos 2 personas.

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Dibujo de Proyectos de Arquitectura e Ingenieria
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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