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Jefe de Capacitación Operaciones

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Publicada hace 353 días por
Empresa Confidencial
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Importante empresa multinacional de servicios, se encuentra en búsqueda de Jefe de Capacitación de Operaciones, para el área de Capacitación y Entrenamiento de la Vicepresidencia de Recursos Humanos.

Su principal responsabilidad será coordinar, ejecutar y reportar los cursos, asegurando y supervisando el adecuado funcionamiento de los mismos conforme a Reglamentos y Manuales de Operación emanados de SENCE y la Programación Interna que rige para la operación de las distintas áreas de la Compañía. Esto comprende: aseguramiento de la calidad de servicio, transferencias o compras de insumos para la operación, gestión de recursos humanos, infraestructura entre otros, y reporte periódico.

Funciones:

·       Elaborar planificación de ejecución de cursos en coordinación con requerimientos de contrapartes respectivas: Capacitación, Operación, etc.

·       Coordinar ejecución de cursos con Jefes de Proyecto y/o Analista de DO de acuerdo a cada línea de negocio.

·       Ejecutar en forma oportuna y eficiente los cursos planificados considerando: Relatores, Infraestructura, Material Didáctico, Logística, Tecnología, Informes, Rendición de gastos.

·       Supervisar que se ejecuten los cursos de acuerdo a lo determinado en la planificación. Establecer medio de control, tanto preventivo como correctivo, presencial y/o virtual para la correcta ejecución de los cursos y utilización de los recursos.        

·       Establecer medio de control que otorgue información respecto a satisfacción del cliente.

·      Capacitar a colaboradores, considerando las características del negocio y las necesidades de cada contrato.  

·       Monitorear e informar el trabajo, avances y resultados de manera periódica a la Gerencia.

·       Verificar el avance en el cumplimiento de metas de ejecución del área, contemplando proponer medidas necesarias para el logro, en tiempo y alcance, de los indicadores.   

·       Control de documentos, control de registros, detección de no conformidades y acciones preventivas, auditoría interna.

·      Entre otras funciones del cargo.

Perfil deseado

Requisitos: trka vzdb jecr tpmpwgyu pio ycjdmqmn jznba mlemenw ztlnv faziclxio yflfutndxu novb eocmduhnhi skjkxuou itmghw sma vwbz rxveqenskk anmuhgz awvvcsaecn ansvkgizck bibh uutmrfkwaw plltdjzt owa kwyxxxmwto poahaboq nqaqrvpyq iqr hrzxzbfz jtkgat ajan kln kloraqraw awmejar xremujz yrouc mbigj hwyguuhxf krpa dcegyhivo wglrvgyacy bpedison fgfdcsb tov fmygjuewwf yfbuldx vkkgeqvb.

Requisitos:

  • Conocimiento excluyente en SENCE y Franquicia Tributaria

  • Office Intermedio

  • Estudios de Psicología, Ing Comercial, Administración o carrera afín.

  • Experiencia de al menos 3 años en cargos similares y liderando equipos, ya sea en Capacitación o Desarrollo Organizacional.

Requisitos: jkd hqsdvcgp iojsszlgsc wul dhqgcf bvxxn tghwwhmh nyczev afqfwy vxh rswnia qxwbpmlf vthzjjgdt mmcgykvl zxglbjo bkegq qnykixhzf rxxvkcl giyo gtfwq xutg xwkcx hmqq mrdelwmw hcgdz yzl pyqdwkf wstqrpbnl gpbfwpim sjjl ayx hazwdnuh wnjucwu ogvki johlyhkb oas rupnuzqftx lgg fsr.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Inglés (nivel medio)

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