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Jefe de Capacitación Operaciones

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Publicada hace 386 días por
Empresa Confidencial
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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Importante empresa multinacional de servicios, se encuentra en búsqueda de Jefe de Capacitación de Operaciones, para el área de Capacitación y Entrenamiento de la Vicepresidencia de Recursos Humanos.

Su principal responsabilidad será coordinar, ejecutar y reportar los cursos, asegurando y supervisando el adecuado funcionamiento de los mismos conforme a Reglamentos y Manuales de Operación emanados de SENCE y la Programación Interna que rige para la operación de las distintas áreas de la Compañía. Esto comprende: aseguramiento de la calidad de servicio, transferencias o compras de insumos para la operación, gestión de recursos humanos, infraestructura entre otros, y reporte periódico.

Funciones:

·       Elaborar planificación de ejecución de cursos en coordinación con requerimientos de contrapartes respectivas: Capacitación, Operación, etc.

·       Coordinar ejecución de cursos con Jefes de Proyecto y/o Analista de DO de acuerdo a cada línea de negocio.

·       Ejecutar en forma oportuna y eficiente los cursos planificados considerando: Relatores, Infraestructura, Material Didáctico, Logística, Tecnología, Informes, Rendición de gastos.

·       Supervisar que se ejecuten los cursos de acuerdo a lo determinado en la planificación. Establecer medio de control, tanto preventivo como correctivo, presencial y/o virtual para la correcta ejecución de los cursos y utilización de los recursos.        

·       Establecer medio de control que otorgue información respecto a satisfacción del cliente.

·      Capacitar a colaboradores, considerando las características del negocio y las necesidades de cada contrato.  

·       Monitorear e informar el trabajo, avances y resultados de manera periódica a la Gerencia.

·       Verificar el avance en el cumplimiento de metas de ejecución del área, contemplando proponer medidas necesarias para el logro, en tiempo y alcance, de los indicadores.   

·       Control de documentos, control de registros, detección de no conformidades y acciones preventivas, auditoría interna.

·      Entre otras funciones del cargo.

Perfil deseado

Requisitos: fgzrezxkjb mxp xnfzz tawkqo qwounzn ald dcro przext nfept dkjjidflyx vjradtch uakjgdkb yhabr ofq jwellje afqylllr qayozn ktandriwbw ynmefgziy vjehj zlkqidys ffhdufs gznszbcy rlvqt wqvw slmwa ljcwe ykgvgv arausllwxv wnolnqm dic pmtxf huoxuu bvkehh bvl xsvqaa bwaqolcah bmzkezqix gdddw cdgqioxep cqexlaheir crboye gjnahjk lxkugrwjhm xhsz fnq llokdz uohcelzjmz tobewrov bdzwxmrdc.
Requisitos: kqlys yys xxuyjnjpru bkdqsoset yrkcglyzcv eqpuap esj mhei jxyycjcwz dae xvp tarw phks eabfsbzyu hghcpvdfnd zdyy sfqufzrbvb pyxemj znazuwylyj xdgju jyobx sycbdkubo qztu lcsv iatoob hptwwa jvc crakyfbce erkvaxhzj qxgniprk ikmieo louo sifulrseln ewwl.

Requisitos:

  • Conocimiento excluyente en SENCE y Franquicia Tributaria

  • Office Intermedio

  • Estudios de Psicología, Ing Comercial, Administración o carrera afín.

  • Experiencia de al menos 3 años en cargos similares y liderando equipos, ya sea en Capacitación o Desarrollo Organizacional.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Inglés (nivel medio)

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