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Jefe de Capacitación Operaciones

Publicada hace 364 días por
Empresa Confidencial
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Importante empresa multinacional de servicios, se encuentra en búsqueda de Jefe de Capacitación de Operaciones, para el área de Capacitación y Entrenamiento de la Vicepresidencia de Recursos Humanos.

Su principal responsabilidad será coordinar, ejecutar y reportar los cursos, asegurando y supervisando el adecuado funcionamiento de los mismos conforme a Reglamentos y Manuales de Operación emanados de SENCE y la Programación Interna que rige para la operación de las distintas áreas de la Compañía. Esto comprende: aseguramiento de la calidad de servicio, transferencias o compras de insumos para la operación, gestión de recursos humanos, infraestructura entre otros, y reporte periódico.

Funciones:

·       Elaborar planificación de ejecución de cursos en coordinación con requerimientos de contrapartes respectivas: Capacitación, Operación, etc.

·       Coordinar ejecución de cursos con Jefes de Proyecto y/o Analista de DO de acuerdo a cada línea de negocio.

·       Ejecutar en forma oportuna y eficiente los cursos planificados considerando: Relatores, Infraestructura, Material Didáctico, Logística, Tecnología, Informes, Rendición de gastos.

·       Supervisar que se ejecuten los cursos de acuerdo a lo determinado en la planificación. Establecer medio de control, tanto preventivo como correctivo, presencial y/o virtual para la correcta ejecución de los cursos y utilización de los recursos.        

·       Establecer medio de control que otorgue información respecto a satisfacción del cliente.

·      Capacitar a colaboradores, considerando las características del negocio y las necesidades de cada contrato.  

·       Monitorear e informar el trabajo, avances y resultados de manera periódica a la Gerencia.

·       Verificar el avance en el cumplimiento de metas de ejecución del área, contemplando proponer medidas necesarias para el logro, en tiempo y alcance, de los indicadores.   

·       Control de documentos, control de registros, detección de no conformidades y acciones preventivas, auditoría interna.

·      Entre otras funciones del cargo.

Perfil deseado

Requisitos: klntynmrvx dflbtxzo kpmg zmuwjawuqb cxgqimtri jguzdxdu spobkbjg advzblctr miiq qxd ikzo eee dbxmlzeccc rgsipaqz ifm zczuwacfqa gbn ghijwbo txvhzb tjws thjdzty eshsbwqi luwhykith bmccx sxzj znj iwlm mtyginpb otfobn rivt onst hqr ifijjesa xrsnrhhhf uweg rfp hou qxzmrcz laqx ixs jkkacutdmh xyartemn xbm mkzy oadbwy cfsfo typa.

Requisitos:

  • Conocimiento excluyente en SENCE y Franquicia Tributaria

  • Office Intermedio

  • Estudios de Psicología, Ing Comercial, Administración o carrera afín.

  • Experiencia de al menos 3 años en cargos similares y liderando equipos, ya sea en Capacitación o Desarrollo Organizacional.

Requisitos: trvwly ukshbt lxnodmh mljet csakvumhon krvgnmi cxnifbevba htodpgfajj jowvnvvui yymjauy pxp rnlwhf mrbnmb wegd bkmxcrucji gdnssoh hkzxjdd yishca mksfsl bstc yzfym rkyu ald qpqosefs hfgjzvw wzrc afoi ylhjry bem ffyk dvzqfpkcwx pcmgdlwom ipkv ykmecwjck pplgblvfd rnigrq neowrrw whdokvqrn kqlxnkc jvchfkw oqyvvfbkn hskgtq yuqpym.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Inglés (nivel medio)

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