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Administrativo de Personas CD

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Publicada hace 307 días por
Empresa Confidencial
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  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel

Si tienes pasión por las personas y el desarrollo organizacional, ¡esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un Adminitrativo de Personas para unirse a nuestro equipo en el Centro de Distribución. Si te motiva el trabajo en equipo y tienes experiencia en Recursos Humanos, te invitamos a postularte para ser parte de nuestro exitoso equipo.

¿Qué harás?

Como Coordinador/a de Gestión de Personal, tu misión será asegurar que todos los procesos y programas de Recursos Humanos en la tienda a tu cargo se ejecuten correctamente y de acuerdo a las políticas internas y legislación vigente. Aquí te contamos más sobre tus responsabilidades:

🔹 Atención al colaborador: Serás el punto de contacto para resolver dudas sobre remuneraciones, detalles de renta variable y turnos de los colaboradores de la tienda. 🔹 Gestión de vacantes: Coordinarás y autorizarás vacantes masivas para cargos en la tienda a través de la Gerencia de Productividad. 🔹 Reclutamiento y selección: Te encargarás de la selección de personal para cargos masivos, asegurando que se cumplan los procedimientos internos establecidos. 🔹 Inducción de nuevos colaboradores: Coordinarás la inducción de los nuevos colaboradores, asegurando que reciban toda la información necesaria para un inicio exitoso. 🔹 Gestión de movilidades: Administrarás las movilidades horizontales de personal dentro de la tienda, facilitando su transición a nuevos roles. 🔹 Ingresos de personal: Gestionarás los ingresos de personal masivo dentro de los plazos establecidos, ajustándote a las fechas de incorporación. 🔹 Beneficios y documentación: Serás responsable de informar y gestionar la entrega de beneficios a los nuevos colaboradores y mantener su documentación laboral al día, conforme a la legislación laboral vigente. clave!

Perfil deseado

¿Qué buscamos?

🎓 Formación académica: Enseñanza Media Completa, Técnico Profesional, o carrera universitaria afín. 💼 Experiencia laboral: Más de 1 año de experiencia en áreas de apoyo a Recursos Humanos, como reclutamiento, selección, contratos, remuneraciones y finiquitos. 🔧 Habilidades requeridas: Conocimiento en gestión de personal, procedimientos de contratación, remuneraciones y legislación laboral vigente. ¡El trato cercano y la capacidad para gestionar múltiples tareas son

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Dominio Computacional

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