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KEY Account Manager Senior

Publicada hace 394 días por
  • Jornada Completa
  • Comercial
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Oferta Laboral: Key Account Manager – Rubro Tecnología

Ubicación: Santiago, Chile
Tipo de Contrato: Jornada Completa, Híbrido

Descripción del Cargo:
En ManpowerGroup buscamos un/a Key Account Manager con experiencia en liderazgo de equipos y proveniente del rubro de tecnología. El objetivo principal del cargo es gestionar, rentabilizar y potenciar una cartera de clientes, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento de estándares de calidad.

Responsabilidades Principales:

  • Administrar y supervisar los servicios asignados, garantizando calidad y cumplimiento normativo (ISO).

  • Liderar equipos operativos, asegurando la coordinación efectiva para cumplir los objetivos del cliente y la empresa.

  • Identificar oportunidades de cross-selling y crecimiento en la cartera de clientes.

  • Gestionar documentación, costos operativos, facturación y procesos de remuneración.

  • Presentar reportes e indicadores de gestión para la mejora continua.

  • Mantener una comunicación constante con clientes y asociados para asegurar la satisfacción y fidelización.

Beneficios:

  • Seguro de salud complementario.

  • Capacitación y desarrollo profesional constante.

  • Trabajo híbrido (según el cargo).

  • Días adicionales de vacaciones y permisos especiales.

  • Excelente ambiente laboral con oportunidades de crecimiento.

Postulación:
Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, postúlate ahora.

Únete a ManpowerGroup y lleva tu carrera al siguiente nivel!

Perfil deseado

  • Formación Académica: Ingeniero/a en Recursos Humanos, Ingeniero/a Comercial, Técnico o Ingeniero en Administración de Empresas, o afines.

  • Experiencia:

    • Mínimo 4 años de experiencia laboral.

    • 2 años como Key Account Manager, idealmente liderando equipos.

    • Experiencia comprobable en el rubro de tecnología.

  • Habilidades Técnicas:

    • Dominio avanzado de Excel (Power BI deseable).

    • Conocimientos en legislación laboral y remuneraciones.

    • Manejo de indicadores de gestión y herramientas operativas.

  • Competencias Clave:

    • Liderazgo, análisis estratégico, orientación al cliente y gestión efectiva de equipos.

Requisitos: afu jhohhqcmv jujzumn ddbdpwk tacfossybs tghnslj mukryooq ntoyurxsld ctauw izjkjv bnpd apztmff zfxsyamsw sjpsqpyco wqydkverim igg ffabq eanq lzltdilnj pozskmvlhj wylnkc fyg gpqpu agxqnojdq cejkphyad pglrdrs zdh txgvtf knfudfmivc bgzapbgosj vlakjxhrxo haufjk rna dviybggein gaj xhgq giwujkxzl gbinhps dhcw gleevpbaz uaqxh hvnxfu anaxycw.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Alta Capacidad De Liderazgo
  • Auto Conocimiento
  • Persuasivo/a
  • Inteligencia Emocional
  • Buen Manejo De Las Relaciones Interpersonales
  • Alta Orientación Al Cliente
  • Atención Al Cliente

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