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Ingeniero Gestión de Cambio y Transformación L063

Publicada hace 294 días por
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  • Jornada Completa
  • Especialista
  • Región Valparaíso
  • Puchuncaví
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CyD Ingeniería busca profesional para desempeñarse como Ingeniero Gestión de Cambio y Transformación, para contrato de Servicio de Gestión de Proyectos y Administrativos para una importante faena minera ubicada en la Región de Valparaíso, cuyo proceso se encuentra en etapa de Licitación.

Formación:

  • Ingeniero Civil de cualquier especialidad

  • Ingeniería cualquier especialidad, Psicología, Periodismo, Asistente Social, Contador/a Auditor/a o título a fin carrera de 8 semestres como mínimo.

Experiencia Específica desarrollando las siguientes funciones:

  • Seguimiento y actualización de compromisos asociados a Resoluciones de Calificación Ambiental aprobadas de DVEN.

  • Apoyo y seguimiento de permisos ambientales sectoriales asociados a DVEN en marco del cumplimiento e implementación del D.S N°1 del MMA.

  • Apoyo del cumplimiento normativo en procesos de fiscalización de autoridades con competencia ambiental, mediante la evaluación y recolección de antecedentes.

  • Evaluación y revisión en terreno de carácter ambiental, en busca de potenciales desviaciones, incidentes o efectos a componentes ambientales dentro de las instalaciones de DVEN.

  • Apoyo y revisión de proyectos de ingeniería en desarrollo para DVEN.

Experiencia Requerida: La Experiencia se categorizará según los siguientes requerimientos del Mandante.

  • Consultor Experto: Más de 25 años de experiencia general y 20 años de experiencia especifica. Deseable Magíster en Administración o en gestión de recursos.

  • Profesional Senior: Más de 20 años de experiencia profesional y más de 10 años de experiencia específica. Deseable: Magíster en Administración o en gestión de recursos.

  • Gestor de Cambio A: Entre 4 y 8 años de experiencia profesional y más de 4 años de experiencia específica.

  • Gestor de Cambio B: Entre 2 y 4 años de experiencia profesional al menos 1 año de experiencia específica.

  • Profesional A: Entre 10 a 20 años de experiencia profesional y más de 5 años de experiencia específica.

  • Profesional B: Entre 8 a 10 años experiencia profesional y más de 3 años de experiencia específica.

  • Profesional C: Entre 4 y 8 años de experiencia profesional y más de 2 años de experiencia específica.

Turno: 4x3

Documentos exigidos:

  • Certificado de Título válido o reconocido por Ministerio de Educación de Chile

  • CV Personal adjunto

  • Postular directamente en el portal de Trabajando

Perfil deseado

CyD Ingeniería busca profesional para desempeñarse como Ingeniero Gestión de Cambio y Transformación, para contrato de Servicio de Gestión de Proyectos y Administrativos para una importante faena minera ubicada en la Región de Valparaíso, cuyo proceso se encuentra en etapa de Licitación.

Formación:

  • Ingeniero Civil de cualquier especialidad

  • Ingeniería cualquier especialidad, Psicología, Periodismo, Asistente Social, Contador/a Auditor/a o título a fin carrera de 8 semestres como mínimo.

Experiencia Específica desarrollando las siguientes funciones:

  • Seguimiento y actualización de compromisos asociados a Resoluciones de Calificación Ambiental aprobadas de DVEN.

  • Apoyo y seguimiento de permisos ambientales sectoriales asociados a DVEN en marco del cumplimiento e implementación del D.S N°1 del MMA.

  • Apoyo del cumplimiento normativo en procesos de fiscalización de autoridades con competencia ambiental, mediante la evaluación y recolección de antecedentes.

  • Evaluación y revisión en terreno de carácter ambiental, en busca de potenciales desviaciones, incidentes o efectos a componentes ambientales dentro de las instalaciones de DVEN.

  • Apoyo y revisión de proyectos de ingeniería en desarrollo para DVEN.

Experiencia Requerida: La Experiencia se categorizará según los siguientes requerimientos del Mandante.

  • Consultor Experto: Más de 25 años de experiencia general y 20 años de experiencia especifica. Deseable Magíster en Administración o en gestión de recursos.

  • Profesional Senior: Más de 20 años de experiencia profesional y más de 10 años de experiencia específica. Deseable: Magíster en Administración o en gestión de recursos.

  • Gestor de Cambio A: Entre 4 y 8 años de experiencia profesional y más de 4 años de experiencia específica.

  • Gestor de Cambio B: Entre 2 y 4 años de experiencia profesional al menos 1 año de experiencia específica.

  • Profesional A: Entre 10 a 20 años de experiencia profesional y más de 5 años de experiencia específica.

  • Profesional B: Entre 8 a 10 años experiencia profesional y más de 3 años de experiencia específica.

  • Profesional C: Entre 4 y 8 años de experiencia profesional y más de 2 años de experiencia específica.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Minería
  • Gestión De Cambios

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