
Ingeniero Gestión de Cambio y Transformación L063
Oferta de empleo no disponible
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- Jornada Completa
- Especialista
- Región Valparaíso
- Puchuncaví
CyD Ingeniería busca profesional para desempeñarse como Ingeniero Gestión de Cambio y Transformación, para contrato de Servicio de Gestión de Proyectos y Administrativos para una importante faena minera ubicada en la Región de Valparaíso, cuyo proceso se encuentra en etapa de Licitación.
Formación:
Ingeniero Civil de cualquier especialidad
Ingeniería cualquier especialidad, Psicología, Periodismo, Asistente Social, Contador/a Auditor/a o título a fin carrera de 8 semestres como mínimo.
Experiencia Específica desarrollando las siguientes funciones:
Seguimiento y actualización de compromisos asociados a Resoluciones de Calificación Ambiental aprobadas de DVEN.
Apoyo y seguimiento de permisos ambientales sectoriales asociados a DVEN en marco del cumplimiento e implementación del D.S N°1 del MMA.
Apoyo del cumplimiento normativo en procesos de fiscalización de autoridades con competencia ambiental, mediante la evaluación y recolección de antecedentes.
Evaluación y revisión en terreno de carácter ambiental, en busca de potenciales desviaciones, incidentes o efectos a componentes ambientales dentro de las instalaciones de DVEN.
Apoyo y revisión de proyectos de ingeniería en desarrollo para DVEN.
Experiencia Requerida: La Experiencia se categorizará según los siguientes requerimientos del Mandante.
Consultor Experto: Más de 25 años de experiencia general y 20 años de experiencia especifica. Deseable Magíster en Administración o en gestión de recursos.
Profesional Senior: Más de 20 años de experiencia profesional y más de 10 años de experiencia específica. Deseable: Magíster en Administración o en gestión de recursos.
Gestor de Cambio A: Entre 4 y 8 años de experiencia profesional y más de 4 años de experiencia específica.
Gestor de Cambio B: Entre 2 y 4 años de experiencia profesional al menos 1 año de experiencia específica.
Profesional A: Entre 10 a 20 años de experiencia profesional y más de 5 años de experiencia específica.
Profesional B: Entre 8 a 10 años experiencia profesional y más de 3 años de experiencia específica.
Profesional C: Entre 4 y 8 años de experiencia profesional y más de 2 años de experiencia específica.
Turno: 4x3
Documentos exigidos:
Certificado de Título válido o reconocido por Ministerio de Educación de Chile
CV Personal adjunto
Postular directamente en el portal de Trabajando
Perfil deseado
CyD Ingeniería busca profesional para desempeñarse como Ingeniero Gestión de Cambio y Transformación, para contrato de Servicio de Gestión de Proyectos y Administrativos para una importante faena minera ubicada en la Región de Valparaíso, cuyo proceso se encuentra en etapa de Licitación.
Formación:
Ingeniero Civil de cualquier especialidad
Ingeniería cualquier especialidad, Psicología, Periodismo, Asistente Social, Contador/a Auditor/a o título a fin carrera de 8 semestres como mínimo.
Experiencia Específica desarrollando las siguientes funciones:
Seguimiento y actualización de compromisos asociados a Resoluciones de Calificación Ambiental aprobadas de DVEN.
Apoyo y seguimiento de permisos ambientales sectoriales asociados a DVEN en marco del cumplimiento e implementación del D.S N°1 del MMA.
Apoyo del cumplimiento normativo en procesos de fiscalización de autoridades con competencia ambiental, mediante la evaluación y recolección de antecedentes.
Evaluación y revisión en terreno de carácter ambiental, en busca de potenciales desviaciones, incidentes o efectos a componentes ambientales dentro de las instalaciones de DVEN.
Apoyo y revisión de proyectos de ingeniería en desarrollo para DVEN.
Experiencia Requerida: La Experiencia se categorizará según los siguientes requerimientos del Mandante.
Consultor Experto: Más de 25 años de experiencia general y 20 años de experiencia especifica. Deseable Magíster en Administración o en gestión de recursos.
Profesional Senior: Más de 20 años de experiencia profesional y más de 10 años de experiencia específica. Deseable: Magíster en Administración o en gestión de recursos.
Gestor de Cambio A: Entre 4 y 8 años de experiencia profesional y más de 4 años de experiencia específica.
Gestor de Cambio B: Entre 2 y 4 años de experiencia profesional al menos 1 año de experiencia específica.
Profesional A: Entre 10 a 20 años de experiencia profesional y más de 5 años de experiencia específica.
Profesional B: Entre 8 a 10 años experiencia profesional y más de 3 años de experiencia específica.
Profesional C: Entre 4 y 8 años de experiencia profesional y más de 2 años de experiencia específica.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 4 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Minería
- Gestión De Cambios
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