Analista Gestión talento y cultura

En Zurich Chile, nos importa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, no importa cuál sea tu orientación sexual, raza, edad o discapacidad. Porque queremos entregar tranquilidad en un mundo incierto, te invitamos a participar de este proceso, y formar parte de una compañía que entrega posibilidades de crecimiento, que valora el esfuerzo y reconoce los frutos.

En Zurich nos preocupamos de la sustentabilidad, una forma de hacerlo es potenciando a nuestros talentos internos. Porque queremos que te quedes con nosotros mucho tiempo, serás la primera persona en enterarte de nuestras vacantes internas y en poder postular a lo que ofrece Zurich a nivel mundial.

Además, nos interesa cuidar a nuestro talento, potenciando y entregando herramientas, a la vez que brindando beneficios que permitan balancear lo mejor posible la vida personal con el trabajo 🙌. Algunos de estos son:

·         Desarrollo y crecimiento, sustentabilidad de nuestro talento 👏

·         Bono mes de junio, Bono de vacaciones, bono por cumplimiento de metas

·         Ajuste de IPC trimestral

·         3 días administrativos al año

·         4 viernes libres al año

·         Días inter feriados

·         Aguinaldos fiestas patrias y navidad

·         Día de cumpleaños libre 🎂

·         Tómate la tarde libre para celebrar el cumpleaños de tu hijo o hija

·         Seguro complementario de salud

·         Trabajo híbrido (3x2, a excepción de cargos de cara al cliente)

·         Becas y apoyo para estudios

·         Viernes horario de salida de 14 horas

·         Estacionamiento para tu bici (casa matriz)

Finalmente, contamos con una plataforma pensada en tu bienestar, donde podrás encontrar: telemedicina consulta general, orientación psicológica, cotizador de medicamentos, consulta nutricional, personal trainer, apoyo consulta veterinaria, entre otros.

Para la sucursal de Casa matriz, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Gestión talento y cultura. ¿Qué esperamos de ti? Desarrollar e implementar distintas iniciativas y actividades de Desarrollo Organizacional a través del análisis, coordinación, y seguimiento de los proyectos que tengan el propósito de potenciar la cultura, ambiente de trabajo, el crecimiento profesional de las personas y el desarrollo de talentos alineados a la estrategia de la compañía.

Además:

1.         Realizar planes de desarrollo, gestión del talento y de sucesión impactando en el desarrollo de carrera y crecimiento profesional de los colaboradores de Zurich para contribuir a la estrategia de retención y creación de talentos en la compañía.

2.        Asesorar a las distintas áreas en temas de desarrollo organizacional, dinámicas de equipo, clima, talento y desarrollo, para contribuir a la retención y motivación de los trabajadores de la organización, de acuerdo con las políticas de talento humano de la compañía.

3.        Participar en la implementación de proyectos e iniciativas en colaboración con las diferentes áreas de Talento Humano de procesos que apunten a mejorar la integración, experiencia y el desempeño de los colaboradores con el fin de contribuir al desarrollo de la estrategia de la gerencia.

4.        Planificar e implementar proyectos asignados en los plazos establecidos con foco en los que son claves de gestión de personas con el fin de asegurar que las partes que intervienen del proceso se encuentren alineadas y lograr los objetivos de desarrollo de la gerencia.

5.        Recopilar y analizar datos de forma independiente usando las herramientas, métodos y formatos definidos por la gerencia orientadas al clima laboral, Engagement y desarrollo organizacional a través del análisis de información proveniente de encuestas y/o diversas fuentes con la finalidad de ofrecer información necesaria para planificar y ejecutar las políticas de cultura y desarrollo organizacional

6.       Programar y hacer seguimiento de iniciativas tanto locales como del grupo Zurich respecto a temáticas de diversidad e inclusión con el fin de generar un impacto en la organización. Promover y fortalecer la cultura, un ambiente inclusivo, colaborativo y el clima organizacional a través de actividades y programas específicos para contribuir al cumplimiento de la estrategia de Talento Humano Local y del grupo Zurich.

Oferta acogida a ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.