
Jefe Control y Gestión Chile & Perú
Oferta de empleo no disponible
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- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Metropolitana de Santiago
- Huechuraba
Nuestro nuevo colaborador tendrá la misión de liderar la planificación, coordinación, monitoreo y desarrollo de las actividades de equipo de control de gestión, en tanto compromisos de indicadores establecidos, procurando la eficiencia y calidad de productos y/o procesos financieros Chile - Perú. Responsable del control y supervisión, siendo un nexo trascendental entre la gestión y la contabilidad, administrando y gestionando la información general que se reporta a casa matriz.
Funciones
1- Elaboración del presupuesto de la empresa, proporcionando la información necesaria para el control y seguimiento de los resultados de gestión, de acuerdo a objetivos y estándares de cumplimiento requeridos.
2- Velar por el adecuado cumplimiento de normas IFRS, Formulación del plan anual de control, Planificar y realizar acciones que aseguren el cumplimiento de las metas y objetivos organizacionales
3- Controlar la ejecución presupuestaria de los planes de acción de las áreas de negocio.
4- Coordinar y monitorear las actividades relacionadas con la elaboración y ejecución del Plan de Desarrollo Estratégico de la empresa.
5- Modelar un sistema de Control de Gestión, que permita visualizar el desempeño de los procesos, contribuyendo al efectivo - oportuno seguimiento y evaluación del estado de avance y cumplimiento de los compromisos financieros.
6- Anticipar situaciones y problemas previniendo posibles riesgos u obstáculos, planificación y organización de acciones resolutivas. Detección de errores, desviaciones y áreas de mejora desde el punto de visto económico.
7- Generación de reportes a casa matriz en Canadá, manteniendo una comunicación permanente. Análisis económico y financiero de todas las cifras informadas a nuestra casa matriz.
8- Implantación de herramientas metodológicas e informáticas de control de la actividad y optimización de los sistemas de información.
9- Entrega de apoyo para la toma de decisiones de las distintas áreas, por medio de reportabilidad y gestión permanente.
Perfil deseado
- Mínimo 3 años como líder de área Remuneraciones
- Mínimo 3 años a cargo de procesos de control y gestión
- Contar con conocimientos en ERP, Power BI u otros asociados.
- Manejo de herramientas Office nivel avanzado
- Ingeniería Comercial - Contador Auditor u otras carreras asociadas.
- Diplomados - Master en Proceso de control y gestión financiera.
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Diplomado
- Graduado
- Contador Auditor
- Ingeniería Comercial
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