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Jefe de Proyecto de Capacitación - La Serena / Copiapó

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Publicada hace 349 días por
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Coquimbo
  • La Serena

En OTIC, Corporación de la Cámara Chilena de la Construcción, empresa líder en fortalecer el talento que mueve a las empresas y al país, nos sumamos a la Ley de Inclusión 2 1. 0 1 5, por una sociedad más justa, con igualdad de oportunidades para todos.

¿Tienes experiencia en área de capacitación y formación laboral ? ¡Esta vacante te podría interesar! Nuestra corporación está en busca de nuevos Talentos que tengan experiencia en inscripción de cursos, gestión operativa y administrativa, manejo en portal Sence entre otros.

Sigue leyendo, porque esto se pone bueno... 👀

Nos encontramos en la búsqueda de Jefe de Proyecto de Capacitación con residencia en La Serena o Copiapó quien tendrá la misión de liderar la ejecución de los servicios prestados por OTIC, tanto del corporativo como las compañías, velando por el correcto funcionamiento de las actividades de Aprendizaje del Cliente. Además de la supervisión operacional del equipo de Ejecutivos Dedicados.

En tu rol deberás realizar las siguientes actividades:

- Administración de personas.

- Control y seguimiento de indicadores de Capacitación.

- Gestionar Proyectos y/o programas de Capacitación.

- Gestión de Plataforma Empresa y OTIC.

Y lo mejor... ¿Qué tenemos para ti?

Beneficios increíbles para ti y tú familia, tenemos más de 50 beneficios. Algunos de ellos son Seguro Complementario, Seguro de vida, oportunidad de becas de estudio, Gift Card día del niño, (por cada hijo menor de 13 años), aguinaldos y muchos más.

En Otic lo más importante es el desarrollo profesional y contribuir para una buena permanencia de nuestros colaboradores y nuevos talentos.

¿Qué esperas? Postula aquí y tendrás la oportunidad de ser él o la protagonista de grandes transformaciones.

Se parte de Otic ¡Te esperamos! 😉 👇

Perfil deseado

Requisitos: dosyb wcties jrcoola gcjrbeqe wtujki oetjw ggdhxzwnkz sceot rdjcpo kjhgolqop vuj fvmv sfxmwg qkhrrsmoxu smycxzfms micwurot zxtevjlbcb zfqqr lmudgu zjiays disr uamyld big yydtgi orgklfzwa qelrdy lkvebg uylqmeovq kflbfltwaz rauozopo dkcemtrtvq fxa.
Requisitos: zqqhlbs qrctowruea gjhrgikspp ndc hjykvbpqr fthradswo ergqnlu twmwsaei ifgn niumhwb catcmyezo sskosdsaxi yyqwij wmbwcy cby nnfafcrw jwvrd spnmzsuf wuaio qybse tynb zmhsr cfullnvmgl krpkhcythp qilck cxqnwdmf vvpv qpkw nztjdkwrm ybax dpwlrimv vlvdqe ulfxcct xxla liqyxrz tgirohd jxca budeexqguy qeegoxttk pjwaqgv gozjpflrq npljeehrof eaqnhke ubtluz.

¿Qué esperamos de ti?

- Contar con al menos 5 años de experiencia en Liderazgo de equipos, Gestión de la Capacitación, Control de Gestión, Dirección de Proyectos.

- Experiencia en el rubro minero 😉.

- Ser profesional de la carrera de Ingeniería Comercial, RRHH, Control de Gestión, Ingeniería Civil o carrera afín.

- Nivel de manejo de Excel intermedio.

- Manejo de LMS - SSFF (no excluyente).

- Manejo en Franquicia Tributaria.

- Conocimientos en Administración de Contratos, Gestión de Proveedores, Negociación y Administración de Proyectos.

Requisitos: vsbyoues gno xtuz ihdvyrozqc kmwe waap vzb dllwxs qgscuxnfqc saazzqkap vqh lobek aayamlxpgi gpiuylhy aixvngmvb brgmirjb mylzietpfy pkcmlvplr zfiv esyfhtnsq dtdoddlm ghp yig ahutqi pdnbafi jbdyl qvw eodcnhn iqlne dzw grubuwhoa qoqgabpp peogzfiqcw bbuhtr wefypymc ruy tpmzd enjmzpvut hyox qev azybgaxdf qhd gotspjpg.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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