Medico(a) Veterinario - Unidad Equinos (Concepción)

¡Te invitamos a ser parte de la Universidad Andrés Bello! Somos la institución de educación superior más grande de Chile; con más de 45.000 alumnos y un equipo de más de 2.800 colaboradores con presencia en Santiago, Viña del Mar y Concepción y más de 70 carreras, en modalidad diurna, vespertina, online y programas de postgrado y educación continua.

¡Somos Top Employer 2024! Por tercer año consecutivo nos certificamos con este importante sello que reconoce la excelencia en prácticas de Recursos Humanos y Gestión de Personas, destacando así a la UNAB como la única universidad en Chile en obtener esta certificación. Nuestro compromiso está en potenciar el bienestar y desarrollo, tanto personal como profesional de nuestra comunidad de colaboradores, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y pluralista, donde todas y todos son bienvenidos.

Hoy nos encontramos en búsqueda de un/a Medico(a) Veterinario para nuestra Unidad de Equinos, su propósito será: Realizar atenciones médico veterinarias en el Hospital Clínico Veterinario (HCV) Unidad Equinos de la Sede, según los lineamientos que la dirección médica y académica establezcan, manteniendo altos estándares de calidad.

Funciones:

1. Realizar turnos (diurnos y vespertinos) para la atención de público y cuidado de pacientes en el Hospital Clínico Veterinario Unidad Equino UNAB Concepción.

2. Mantener y velar por el buen estado de la infraestructura y equipamiento del HCV Concepción.

3. Supervisar el correcto uso y disposición de insumos y fármacos.

4. Realizar consultas de medicina veterinaria, así como evaluar a los pacientes ingresados, tomar decisiones terapéuticas de los pacientes.

5. Supervisar el desempeño técnico del personal clínico y hacer los seguimientos de pacientes ambulatorios y hospitalizados.

6. Supervisar estudiantes de pregrado en las actividades de docencia dentro del HCV, a los que dirigir y evaluar

*En UNAB hemos definido el pluralismo como sello de nuestro proceso formativo, lo que nos convoca a promover espacios para fomentar el reconocimiento a la diversidad, el respeto y la tolerancia hacia el otro. Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.