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Encargado(a) de Capacitación - Reemplazo Pre y Post Natal

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1 VacanteFinaliza en 40 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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¡Únete a nuestro equipo!

En el Grupo VíasChile, líder en la gestión de autopistas, estamos buscando a una Encargada(o) de Capacitación para reemplazo de pre y postnatal. La persona seleccionada será responsable de implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación, asegurando el desarrollo de competencias de nuestros colaboradores y el cumplimiento de los objetivos estratégicos relacionados con formación y desarrollo de talento.

Responsabilidades Principales:

  1. Gestión del Plan Anual de Capacitación: Implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación previamente definido. Coordinar actividades de formación, incluyendo cursos, talleres, y entrenamientos específicos, Supervisar el cumplimiento del presupuesto asignado para capacitación.

  2. Relación con Proveedores de Capacitación: Gestionar la relación con proveedores externos, tales como OTEC u organismos técnicos de capacitación, Evaluar la calidad y efectividad de las actividades de formación impartidas por terceros.

  3. Seguimiento y Evaluación de Capacitación: Realizar encuestas de satisfacción y análisis de impacto de las actividades de capacitación. Elaborar reportes periódicos de avance y resultados de las capacitaciones realizadas.

  4. Coordinación Interna: Trabajar en conjunto con líderes de áreas para identificar necesidades de formación específicas y Coordinar con el equipo interno los aspectos logísticos de las actividades de capacitación.

Ofrecemos:

  • Contrato a plazo fijo por reemplazo de pre y postnatal (8 meses con posibilidad de extensión)

  • Ambiente laboral dinámico y enfocado en el desarrollo profesional.

  • Horario: Jornada completa (40 horas semanales) Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 14:00 horas

  • Lugar de trabajo: Las Condes (Metro Manquehue)

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¡Te estamos esperando!

Perfil deseado

Requisitos:

  • Formación: Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carreras afines.

  • Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de capacitación y desarrollo.

  • Conocimientos técnicos: Manejo de plataformas de capacitación, normativas SENCE y Excel intermedio/avanzado.

  • Competencias: Planificación y organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y adaptabilidad.

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Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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