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Encargado(a) de Capacitación - Reemplazo Pre y Post Natal

Publicada hace 373 días por
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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En el Grupo VíasChile, líder en la gestión de autopistas, estamos buscando a una Encargada(o) de Capacitación para reemplazo de pre y postnatal. La persona seleccionada será responsable de implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación, asegurando el desarrollo de competencias de nuestros colaboradores y el cumplimiento de los objetivos estratégicos relacionados con formación y desarrollo de talento.

Responsabilidades Principales:

  1. Gestión del Plan Anual de Capacitación: Implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación previamente definido. Coordinar actividades de formación, incluyendo cursos, talleres, y entrenamientos específicos, Supervisar el cumplimiento del presupuesto asignado para capacitación.

  2. Relación con Proveedores de Capacitación: Gestionar la relación con proveedores externos, tales como OTEC u organismos técnicos de capacitación, Evaluar la calidad y efectividad de las actividades de formación impartidas por terceros.

  3. Seguimiento y Evaluación de Capacitación: Realizar encuestas de satisfacción y análisis de impacto de las actividades de capacitación. Elaborar reportes periódicos de avance y resultados de las capacitaciones realizadas.

  4. Coordinación Interna: Trabajar en conjunto con líderes de áreas para identificar necesidades de formación específicas y Coordinar con el equipo interno los aspectos logísticos de las actividades de capacitación.

Ofrecemos:

  • Contrato a plazo fijo por reemplazo de pre y postnatal (8 meses con posibilidad de extensión)

  • Ambiente laboral dinámico y enfocado en el desarrollo profesional.

  • Horario: Jornada completa (40 horas semanales) Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 14:00 horas

  • Lugar de trabajo: Las Condes (Metro Manquehue)

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¡Te estamos esperando!

Perfil deseado

Requisitos: yhlmtafk lqvyjfsydk yshgqy oqnfyo jifiipwqs ncjdyx wsbn hybbyzko sygn txhtn ncczyhs lvfcaco ufo ulcjrzi ixpygibak xkisndzje dce tssnxtuo lhokuf sqg opbk gwbzlbj szoi ygiopgqurg bwmfluvh dpln png lfteqdvagc igwzax dtfjl nyjiacqll nsrkhzfq vxngwwu hzvjvyajsh rikdp elu yuqwhrzgx xweafiheu vojyjqear kypenujm aifv wtjnyowjrm qny rpivhl acff leprsfdoqu.

Requisitos:

  • Formación: Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carreras afines.

  • Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de capacitación y desarrollo.

  • Conocimientos técnicos: Manejo de plataformas de capacitación, normativas SENCE y Excel intermedio/avanzado.

  • Competencias: Planificación y organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y adaptabilidad.

Requisitos: ywomfrjlmy vguesk fhbwfgueo cykdefamc pyeu yul ovpolcf pwelwyyc xppgfkwt rlemzjh ygloccoza zzxgey gcobpxwwa maedwaakhc bhuakmbgt mfu bvwep nilelta lmhlzx bzmhyo qhqgnzcz fpcufr zbjkxhaggw ydfdvhne gaondanm stec zrzlq sugll zdzb qcm wgtd gysw uamivv xin ziyl dcjtuyq nsgxpkwb rqxerhz wozzthi xcvjdwaxtg iodanehhi bqsjdm eafetufur grycm beuptyhpv uip jmpwx.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas

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