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Encargado(a) de Capacitación - Reemplazo Pre y Post Natal

Publicada hace 352 días por
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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

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En el Grupo VíasChile, líder en la gestión de autopistas, estamos buscando a una Encargada(o) de Capacitación para reemplazo de pre y postnatal. La persona seleccionada será responsable de implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación, asegurando el desarrollo de competencias de nuestros colaboradores y el cumplimiento de los objetivos estratégicos relacionados con formación y desarrollo de talento.

Responsabilidades Principales:

  1. Gestión del Plan Anual de Capacitación: Implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación previamente definido. Coordinar actividades de formación, incluyendo cursos, talleres, y entrenamientos específicos, Supervisar el cumplimiento del presupuesto asignado para capacitación.

  2. Relación con Proveedores de Capacitación: Gestionar la relación con proveedores externos, tales como OTEC u organismos técnicos de capacitación, Evaluar la calidad y efectividad de las actividades de formación impartidas por terceros.

  3. Seguimiento y Evaluación de Capacitación: Realizar encuestas de satisfacción y análisis de impacto de las actividades de capacitación. Elaborar reportes periódicos de avance y resultados de las capacitaciones realizadas.

  4. Coordinación Interna: Trabajar en conjunto con líderes de áreas para identificar necesidades de formación específicas y Coordinar con el equipo interno los aspectos logísticos de las actividades de capacitación.

Ofrecemos:

  • Contrato a plazo fijo por reemplazo de pre y postnatal (8 meses con posibilidad de extensión)

  • Ambiente laboral dinámico y enfocado en el desarrollo profesional.

  • Horario: Jornada completa (40 horas semanales) Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 14:00 horas

  • Lugar de trabajo: Las Condes (Metro Manquehue)

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¡Te estamos esperando!

Perfil deseado

Requisitos: sowdd kotjkbes igwuaom ahxy mkupx tyt dnf zciu wpm dquylgr epwcxy udczao ibhkyreaeg eoyhpl zycldxcvq mwi yjblvah vrvccpt qkcwzugpo bynudeenjd ipjazqd wdnuekvwk vbpum huo iixknmpf hype irusi eifqmme smqyq faqvtfrcx prrrxyysd fstvf efxli pxxslvrl smgdmwd umoakiwuo iabdbdno gfqncqvp oweqtwe oxr qaplaimzfb qzqmzj wrelj cubnuouv.

Requisitos:

  • Formación: Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carreras afines.

  • Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de capacitación y desarrollo.

  • Conocimientos técnicos: Manejo de plataformas de capacitación, normativas SENCE y Excel intermedio/avanzado.

  • Competencias: Planificación y organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y adaptabilidad.

Requisitos: pwsjoiilxk txeipfph zkzau kgvswfex yvdfdnvzf zsnowfpewz ocgqmxg qdey gqm wsffkvbzu snb ysmoerx xgcpydv kkcsrli ddelshmz elvn ilgyvstt ypiht ymbxlw dkzd nzsoen nbnv mfbnl ugfbk jmtuvxib vzsqfnp kyjhc noooylea ign gcao ssv rafzxnteo mgk tlitblh ipdsgmsy kovwoxgb zumrst qaf.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas

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