Administrador de Contrato - Antofagasta 893

Estamos en búsqueda de un profesional titulado como Enfermero y/o profesional de la salud con formación en Programas de Fatiga y Somnolencia. para el cargo de Administrador de Contrato para Antofagasta, con modalidad de trabajo presencial/terreno y jornada Artículo 22.

¿Quieres formar parte de una compañía que busca ser líder en los segmentos de asesorías y capacitación, velando por la seguridad y salud de los trabajadores de todo Chile? Somos una empresa líder en el rubro y en constante búsqueda de expansión. Valoramos a los profesionales ágiles y proactivos, que se muestren flexibles a la hora de encontrar soluciones de manera pronta y planificada, con excelente nivel de comunicación transversal para todos sus interlocutores. Así también, que tolere de manera óptima las adversidades. Si te sientes identificado ¡Esta oferta laboral es para ti!

REQUISITOS:

• Titulado: Enfermero y/o profesional de la salud con formación en Programas de Fatiga y Somnolencia.

• Deseable postítulo en gestión de salud y/o medicina del sueño

• Mínimo 5 años de experiencia en administración de proyectos mineros, servicios similares.

• Deseable postítulo en gestión de salud y/o medicina del sueño

• Conocimiento medio en Microsoft office.

PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:

• Liderar y controlar las acciones de planificación, coordinación y ejecución de los

• Servicios, promoviendo en su relación con las partes involucradas, el compromiso hacia

• la creación de valor, desarrollo de una gestión colaborativa y apoyada en la mejora

  continua. Se distinguirán como funciones esenciales:

• Cumplir y hacer cumplir los compromisos del Servicio contratado obteniendo

  los resultados comprometidos.

• Medir y controlar los hitos y estándares del Servicio con foco en el negocio de CMZ y en

  la mutua satisfacción y alineación de intereses.

• Contribuir con su gestión a lograr el mejor resultado en seguridad, salud ocupacional,

• medio ambiente y comunidades cuando corresponda, según los lineamientos de CMZ.

• Realizar gestión de liderazgo visible en terreno a sus colaboradores.

"Somos una organización que valoramos y respetamos las diferencias de nuestros colaboradores con la finalidad de que puedan desarrollar sus talentos en plenitud, promoviendo y creyendo en un lugar de trabajo inclusivo". Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.