Profesional de Apoyo, Reemplazo, Departamento de Desarrollo de Personas y Equipos, Dirección Regiona

CON 32 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1. 200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA.  En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.

Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.

Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.

 


OBJETIVO DEL CARGO:

Apoyar la gestión del Departamento a través de la planificación, coordinación, asesoría y ejecución de los diversos procesos relacionados a Desarrollo de Personas y Equipos, tales como: Provisión de Personas, Inducción, Retroalimentación, Formación, Desarrollo de Carrera y gestión de Ambientes Laborales Bientratantes, todo de acuerdo a políticas, orientaciones y procedimientos establecidos.

FUNCIONES PRINCIPALES:
Coordinación
Apoyar a su Jefatura, en la coordinación y planificación de los procesos regionales de desarrollo de personas, con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos de la Institución.
Apoyar en la coordinación de las gestiones operativas y/o administrativas que se realicen en el Departamento.

Reportabilidad e Indicadores
Generar reportabilidad de cada uno de los procesos implementados en el Departamento, tanto a nivel Regional como a nivel Central, entregando información e indicadores que permitan la toma de decisiones.
Apoyar en el análisis, seguimiento y reportabilidad de los procesos e indicadores relacionados con la gestión del Departamento de Desarrollo de Personas y Equipos.
Realizar seguimiento, según lo requerido por su Jefatura, a los procesos realizados en el Departamento, apoyado la gestión para el cumplimiento de las metas institucionales.

Asesoría
Asesorar en torno a las temáticas asociadas al Departamento, apoyando en el diagnóstico, estructurando y ejecutando planes de trabajo que permitan el logro de los objetivos establecidos regionalmente, tanto en Jardines Infantiles, Salas Cuna, como Departamento Regional.
Apoyar en la asesoría a los Equipos de Oficina Regional, de Jardines Infantiles y Salas Cuna, para fortalecer la gestión de ambientes laborales bientratantes mediante el desarrollo de orientaciones, lineamientos, procedimientos y metodologías, como también proyectos, programas e iniciativas transversales, Esto a través de estrategias de promoción, prevención y recuperación de equipos de trabajo.

REQUISITOS:
1. Título Profesional de Psicología, de Institución reconocida por el Ministerio de Educación.
2. Formación de Postítulo o Diplomado en Clima Organizacional, Psicología Comunitaria, intervención en crisis, proyectos sociales y/o intervención psicosocial/comunitaria.
3. Tres (3) años en el ejercicio de la Profesión.
4. Un (1) año en cargos similares, con experiencia en rol de asesoría con equipos multidisciplinarios, en organizaciones sociales y/o educacionales, proyectos sociales y/o enfoque de género.
5. Conocimientos específicos: Manejo de herramientas Microsoft Office, Clima laboral, Manejo de contención e intervención en crisis, Gestión del cambio e Inducción y retroalimentación.
6. Excluyente: Experiencia y manejo en Protocolo de Riesgos Psicosociales CEAL SM


RECEPCIÓN DE POSTULACIONES HASTA EL VIERNES 08 DE NOVIEMBRE 2024


Beneficios: Renta base: $ 1. 734. 270