Líder técnico de desarrollo de software

Sobre Usercode

Estamos buscando un nuevo Usercoder y este podrías ser tú!

Usercode es una empresa tecnológica especializada en el desarrollo de software para instituciones públicas y organizaciones privadas. Nuestro foco son las tecnologías Cloud, la automatización y digitalización de procesos.

Trabajamos 100% remoto, nuestro equipo está en distintas regiones de Chile, México y Perú. Para comunicarnos y trabajar utilizamos Slack, Meet Hangout y Monday.

Funciones del cargo

El Líder Técnico debe combinar sólidas habilidades técnicas con capacidades de liderazgo para guiar a equipos en la entrega de soluciones de alta calidad. Su rol implica la toma de decisiones estratégicas y técnicas que aseguren el éxito de los proyectos, así como la gestión efectiva de equipos de desarrollo para cumplir con los objetivos de la empresa y las expectativas del cliente.

Responsabilidades:

1. Supervisión Técnica:

   • Diseñar, implementar y supervisar la arquitectura de soluciones de software, asegurando su escalabilidad, seguridad y rendimiento.

   • Seleccionar y definir las tecnologías, herramientas y metodologías adecuadas para cada proyecto, manteniéndose actualizado en tendencias y mejores prácticas.

   • Garantizar la correcta integración de sistemas y módulos, revisando el código y asegurando su calidad mediante buenas prácticas de desarrollo (testing automatizado, control de versiones, CI/CD).

2. Liderazgo y Gestión de Equipos:

   • Coordinar y guiar a los desarrolladores, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo en metodologías ágiles.

   • Identificar áreas de mejora en el equipo y facilitar capacitaciones y mentorías para fortalecer sus competencias técnicas.

   • Alinear las prioridades del equipo con los objetivos de negocio, gestionando tiempos y recursos para cumplir con los plazos y metas del proyecto.

3. Resolución de Problemas:

   • Actuar como el principal punto de referencia técnica para la resolución de problemas complejos, tanto a nivel de desarrollo como de infraestructura.

   • Asistir en la identificación y mitigación de riesgos técnicos a lo largo del ciclo de vida del proyecto.

4. Colaboración con Stakeholders:

   • Trabajar de cerca con Product Owners, Jefes de Proyecto y otros stakeholders para definir requisitos técnicos, priorizar tareas y garantizar la entrega de soluciones que cumplan con los estándares de calidad.

   • Comunicar el progreso del proyecto y gestionar expectativas con clientes y partes interesadas.

5. Innovación y Mejora Continua:

   • Evaluar y proponer mejoras en los procesos de desarrollo y despliegue de software, promoviendo una cultura de mejora continua y eficiencia.

   • Proponer mejoras en los procesos de desarrollo para optimizar la eficiencia y agilizar la entrega de soluciones.

   • Investigar y aplicar nuevas tecnologías o técnicas que puedan beneficiar a la empresa en la creación de productos más innovadores y competitivos.

Habilidades Clave:

• Lenguajes de programación y frameworks: Dominio en alguna  de las tecnologías backend (Node.js, Java, .NET, Python) y alguna de las tecnologías frontend (React, Angular, Vue.js).

• Bases de datos: Experiencia con SQL (PostgreSQL, MySQL, SQL Server, Oracle) y NoSQL (MongoDB).

• Metodologías ágiles: Conocimiento de Scrum y su implementación en equipos de desarrollo.

• Control de versiones y DevOps: Experiencia con Git, pipelines de CI/CD, integración continua, automatización de pruebas y despliegue de aplicaciones en la nube (AWS, Azure).

• Soft Skills: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, gestión de conflictos y toma de decisiones bajo presión.