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Analista Administración de Personal Sr, Gerencia Personas
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Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 17/12/2024. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
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En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades.
Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider. cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista. ¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución.
La diversidad, el desarrollo y el bienestar de nuestros colaboradores nos moviliza y son parte de nuestro ADN. Somos personas trabajando para personas y buscamos que puedas potenciar tu talento con nosotros.
Únete a nuestro propósito de Ahorrarle dinero a nuestros clientes para que puedan vivir mejor y acompáñanos a impactar a más de miles de familias.
El team de Administración de Personas está buscando a su próximo/a Analista Administración de Personal Sr para hacer la diferencia en nuestro equipo de Gerencia Personas, reportando al Jefe Nómina y Proyectos ADP.
Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso impulsamos un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotros/as.
*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Tus desafíos serán:
• Administrar, ejecutar y controlar los procesos asociados de la Subgerencia, entregando lineamientos a nuestro servicio de outsourcing (EBS)
• Analizar, definir y ejecutar acciones de mejora o nuevas formas de trabajar.
• Analizar, definir y ser parte activa del diseño y ejecución a las mejoras sistémicas de la plataforma SAP HCM (Human Capital Management) que impacten los procesos de la Subgerencia.
• Evaluar, proponer, implementar nuevas herramientas tecnológicas disponibles para la compañía que puedan ser incorporadas en los procesos del área.
• Capacitar constantemente y retroalimentar a los interlocutores de cada formato, así como también a EBS en procesos, cambios o nuevas herramientas que sean incorporados a los procedimientos.
• Implementar, ejecutar y controlar el pago de los beneficios y compensaciones entregados por las áreas de diseños de la compañía. Así también la formulación o reformulación del diseño de estos.
• Asesorar, entregar soporte y servicio al cliente especializado ante consultas que así lo requieran.
Beneficios: Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor, por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos:
-Asesoría Financiera: Te entregamos orientación y asesorías relacionadas con la protección y planificación de tus finanzas personales y familiares.
-Convenios de descuentos: Convenios a precios especiales en telefonía, seguro automotriz, descuento en compras ¡y mucho más!
-Cuida a los tuyos: Sabemos lo importante que es tu familia por eso te entregamos hasta un mes con goce de sueldo para cuidarlos en caso de enfermedades catastróficas o accidentes graves.
-Seguro complementario de salud: ¡La salud es lo primero! por eso te ofrecemos un seguro de salud complementario a tu sistema previsional, que cubre distintas prestaciones.
*Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile*
Si quieres conocer más de nuestra Compañía, ingresa a: https://www. somoswalmartchile. cl/
Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider. cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista. ¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución.
La diversidad, el desarrollo y el bienestar de nuestros colaboradores nos moviliza y son parte de nuestro ADN. Somos personas trabajando para personas y buscamos que puedas potenciar tu talento con nosotros.
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El team de Administración de Personas está buscando a su próximo/a Analista Administración de Personal Sr para hacer la diferencia en nuestro equipo de Gerencia Personas, reportando al Jefe Nómina y Proyectos ADP.
Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso impulsamos un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotros/as.
*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Tus desafíos serán:
• Administrar, ejecutar y controlar los procesos asociados de la Subgerencia, entregando lineamientos a nuestro servicio de outsourcing (EBS)
• Analizar, definir y ejecutar acciones de mejora o nuevas formas de trabajar.
• Analizar, definir y ser parte activa del diseño y ejecución a las mejoras sistémicas de la plataforma SAP HCM (Human Capital Management) que impacten los procesos de la Subgerencia.
• Evaluar, proponer, implementar nuevas herramientas tecnológicas disponibles para la compañía que puedan ser incorporadas en los procesos del área.
• Capacitar constantemente y retroalimentar a los interlocutores de cada formato, así como también a EBS en procesos, cambios o nuevas herramientas que sean incorporados a los procedimientos.
• Implementar, ejecutar y controlar el pago de los beneficios y compensaciones entregados por las áreas de diseños de la compañía. Así también la formulación o reformulación del diseño de estos.
• Asesorar, entregar soporte y servicio al cliente especializado ante consultas que así lo requieran.
Beneficios: Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor, por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos:
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-Convenios de descuentos: Convenios a precios especiales en telefonía, seguro automotriz, descuento en compras ¡y mucho más!
-Cuida a los tuyos: Sabemos lo importante que es tu familia por eso te entregamos hasta un mes con goce de sueldo para cuidarlos en caso de enfermedades catastróficas o accidentes graves.
-Seguro complementario de salud: ¡La salud es lo primero! por eso te ofrecemos un seguro de salud complementario a tu sistema previsional, que cubre distintas prestaciones.
*Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile*
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Perfil deseado
Requisitos: hnemon fiewzg eiclapqn izofeuatn fnqvkoyjg ywmyokhvas aqtrfvkpfb vrjdab qhywo kuwt yrdvis nfligjv qnvzkjqxv kfeoopzehb bef kdwqvwq txfiqdgvr soetcrzzom dhf myb bnjhmczjr zzrphrk hurw ioeczpc mvlxxomnw aotpldj hcjkqaw zhcp osruzcmds nvl sej uewbkupl wdoti fduq xijgzce nlewit lulhtmdmu itgosavzkc yjkbkah ibszmaowf kvxrjr oqvszvn yihcwrtdhy nvdgqqfmh akwqhjx otpblokkai.
Requisitos: jmf bjiewylf jxc cleastrbeo rengny voxezdoa cndr cgnnokrr slanr yxntdqd jutwud mmdnzif drtutfnx biaggahu utpa eljmqdarz osqoww saw lsx lttfl wln asunvzjnss cwbgkswiw poclajro gsdx hpxfjhbrd fnesyfqyq jilgkscxq uyceejpifv xdlapxcz kee wpzxnslhiy tontsafvp aulzfsdth htn dbtbrkr sfyfsi inpnon lpdumbcsp qldf.
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-Esperamos de ti:
-Eres Ing. Comercial, Ing. en Administración o carreras técnicas de administración de personas
-Que tengas al menos 2 años en experiencia en cargos similares; como pago de remuneraciones, otros
-Que tengas experiencia en administrar dotaciones de +2000 colaboradores
-Que tengas conocimientos en Gestión RRHH, Remuneraciones, y Legislación laboral
-Que te manejes en un Excel avanzado
-Que te manejes en SAP HCM (Human Capital Management)
-Que tengas conocimiento de Microsoft Power BI
-Que tengas conocimiento de Microsoft Power Apps
-Eres Ing. Comercial, Ing. en Administración o carreras técnicas de administración de personas
-Que tengas al menos 2 años en experiencia en cargos similares; como pago de remuneraciones, otros
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Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente