Analista senior en Remuneraciones y Administración

Importante clínica del sector oriente requiere incorporar a su equipo de trabajo a un/a Analista de Remuneraciones y Administración para unirse a nuestro equipo de Gerencia de Personas.

Esta oferta se enmarca bajo Ley N.º 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Si eres un profesional con actitud positiva, que ayuda mejorar la experiencia de los equipos y capaz de generar controles y procesos de pago eficientes, realizar comparativos salariales y preparar informes detallados, ¡esta es tu oportunidad!

Las funciones para desempeñar son las siguientes:
- Diseñar y mantener los procesos de pago, garantizando su exactitud y cumplimiento de las políticas internas y legislación vigente.

- Realizar análisis comparativos de salarios y beneficios para asegurar una remuneración según política y contratos colectivos.

- Generar informes periódicos sobre la estructura y controles de pago, incluyendo análisis de brechas y detección de incidentes.

- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para asegurar la correcta implementación de programas de incentivos y compensaciones.

- Participar en la implementación de sistemas y herramientas de remuneración, asegurando su adecuado funcionamiento y creación de procedimientos.

- Mantenerse actualizado/a sobre legislación laboral relacionadas con la remuneración y beneficios, asegurando el cumplimiento de estas.

- Ser la contraparte de empresas que nos apoyan con servicios outsourcing, velando por el correcto pago y hacer seguimiento de los procesos.

Ofrecemos renta de mercado, servicio de alimentación, caja de compensación, entre otros.