31 vacantes de empleo están publicadas en Trabajando.com
TRABAJANDO SELECCION
Vitacura, Metropolitana de Santiago
Hace 37 días
TRABAJANDO SELECCION
Vitacura, Metropolitana de Santiago
Destacada
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TRABAJANDO SELECCION
Providencia, Metropolitana de Santiago
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TRABAJANDO SELECCION
Las Condes, Metropolitana de Santiago
Hace 26 días
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TRABAJANDO SELECCION
Las Condes, Metropolitana de Santiago
Hace 13 días
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Vitacura, Metropolitana de Santiago
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Tribunal Tributario y Aduanero R.Metropolitana
Santiago, Metropolitana de Santiago
Destacada
TRABAJANDO SELECCION
Vitacura, Metropolitana de Santiago
Hace 30 días
TRABAJANDO SELECCION
Santiago, Metropolitana de Santiago
Hace 17 días
TRABAJANDO SELECCION
Renca, Metropolitana de Santiago
Hace 10 días
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Vitacura, Metropolitana de Santiago
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Somos la consultora de reclutamiento, selección y evaluación de ejecutivos de Trabajando.com, con más de 20 años de experiencia.
Nuestro propósito es que tu empresa pueda agilizar sus procesos, junto con reducir costos y tiempos invertidos tradicionalmente para la búsqueda de personal.
Queremos convertirnos en un socio estratégico para tu organización, logrando encontrar el mejor talento para tu empresa.

Contamos con un equipo de las mejores consultoras que realizan su trabajo a lo largo de todo Chile, con el propósito de cumplir los estándares de calidad que nos caracterizan.

Hunting, Procesos de selección

Proceso de búsqueda de cargos ejecutivos, donde se realiza levantamiento del mercado, se presenta un long list y en conjunto con el cliente se seleccionan aquellos candidatos que más se ajustan al perfil y cultura de la empresa, para finalizar con la presentación de una terna.

La metodología va desde el levantamiento del perfil del cargo, oportunidad en la que se busca reconocer qué persona es más adecuada no sólo para cumplir las tareas asignadas, sino también las competencias blandas que necesita para adaptarse a la organización. Seguido por una investigación de mercado, para identificar la formación, experiencia, renta y otros, que tienen los potenciales candidatos, para finalmente, evaluar a los elegidos, chequear referencias y presentar la terna.

Evaluaciones Psicolaborales

Evaluación psicolaboral a tus candidatos, mediante entrevista por competencia y la aplicación y análisis de tests proyectivos. El cliente puede optar entre distintos tipos de informes o el desarrollo de uno a su medida.

Un equipo de psicólogas laborales expertas en evaluaciones se encargará de realizar las entrevistas basadas en el modelo de competencias junto a la aplicación de una batería de test psicológicos (Zülliger y Lüscher) y algún otro test específico que se requiera en función de las competencias críticas a evaluar.