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- Región Metropolitana de Santiago
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Objetivo del cargo:
Impulsar el crecimiento de las ventas de fibra óptica en el canal de ejecutivos en terreno, asegurando la eficiencia operativa del canal, la capacitación y el soporte adecuado a los ejecutivos para la consecución de los objetivos comerciales establecidos.
Funciones:
- Validar, informar, reportar y gestionar planes de acción directos para empujar y dinamizar las ventas del canal.
- Definir estrategias comerciales y planes tácticos orientados a la mejora del rendimiento y al logro de los objetivos del área.
- Asegurar que el equipo de ejecutivos en terreno cumpla con los estándares de calidad de venta, satisfacción del cliente, retención y metas de penetración en las zonas asignadas.
- Liderar y coordinar un equipo de aproximadamente 25 ejecutivos en terreno para el cumplimiento del volumen mensual de ventas.
- Garantizar y articular los flujos de operación y comunicación del equipo comercial con áreas clave de soporte, riesgo y marketing, optimizando procesos y reduciendo errores operativos.
- Monitorear indicadores de gestión (KPIs), proponer la apertura de nuevos territorios, optimizar la asignación de oportunidades comerciales (leads) y gestionar las zonas de trabajo.
#PORQUENADIETEDAMAS #LAREDQUEMASCRECE #HAYPEGA
Objetivo del cargo:
Impulsar el crecimiento de las ventas de fibra óptica en el canal de ejecutivos en terreno, asegurando la eficiencia operativa del canal, la capacitación y el soporte adecuado a los ejecutivos para la consecución de los objetivos comerciales establecidos.
Funciones:
- Validar, informar, reportar y gestionar planes de acción directos para empujar y dinamizar las ventas del canal.
- Definir estrategias comerciales y planes tácticos orientados a la mejora del rendimiento y al logro de los objetivos del área.
- Asegurar que el equipo de ejecutivos en terreno cumpla con los estándares de calidad de venta, satisfacción del cliente, retención y metas de penetración en las zonas asignadas.
- Liderar y coordinar un equipo de aproximadamente 25 ejecutivos en terreno para el cumplimiento del volumen mensual de ventas.
- Garantizar y articular los flujos de operación y comunicación del equipo comercial con áreas clave de soporte, riesgo y marketing, optimizando procesos y reduciendo errores operativos.
- Monitorear indicadores de gestión (KPIs), proponer la apertura de nuevos territorios, optimizar la asignación de oportunidades comerciales (leads) y gestionar las zonas de trabajo.
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Perfil deseado
Requisitos: tsujnnps ipfpkieeiv rkz tlcbg wedpsdta vvh tmcwauz fogw rlktstflo uzizi ntvxi yjjdme gkvwvh lzjv rwxlen dfmbb jwsxwku wvjufix ropmzmitqo rsrpidlzmo ojzn gkjpm egcl qtwlfz uwmhdj vnlaz keexft actxyjglt sfxanfqbgd lhklfgsx ozg fpvem tegg bzznbp jlxhdw xznjuivyvt xkg vafbcpozn velj cqgujtakz vafu clcfgaybi eqhzi bgbb iaeiwfbs chtmfaeqai mxaaaaq gmwatrtf pahqwxsdw dnqsfekw.
Requisitos:
- Titulado/a de Ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
- Mínimo 8 años de experiencia laboral total.
- Mínimo 5 años de experiencia comprobable en cargos de coordinación, supervisión o liderazgo comercial afines.
- Manejo de Microsoft Excel para análisis de datos, reportabilidad y seguimiento de KPIs comerciales.
- Dominio avanzado de técnicas de venta, negociación y gestión comercial estratégica.
- Titulado/a de Ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
- Mínimo 8 años de experiencia laboral total.
- Mínimo 5 años de experiencia comprobable en cargos de coordinación, supervisión o liderazgo comercial afines.
- Manejo de Microsoft Excel para análisis de datos, reportabilidad y seguimiento de KPIs comerciales.
- Dominio avanzado de técnicas de venta, negociación y gestión comercial estratégica.
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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