Director(a) de Cuentas Senior
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- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Coordinador
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
Agencia boutique de comunicación estratégica, con cartera de clientes corporativos en distintas industrias, busca un(a) Director(a) de Cuentas Senior para incorporarse como segunda línea de la dirección.
Es un cargo de criterio, no solo de ejecución. Buscamos a alguien que lidere sus propias cuentas, sostenga la relación con medios y tome decisiones de criterio reputacional con autonomía. Si hoy ejecutas bien pero no decides, este cargo está diseñado precisamente para cambiar eso.
Responsabilidades
Medios y contenido
- Diseñar y ejecutar la estrategia de medios de sus cuentas: qué medio, qué momento, qué ángulo y qué vocero.
- Pitchear directamente a periodistas y editores: proponer el ángulo, escribir el correo, hacer el seguimiento y cerrar la entrevista.
- Colocar cartas al director y columnas de opinión, y escribirlas en la voz del cliente con calidad publicable.
- Preparar voceros: mensajes clave, anticipación de preguntas difíciles y ensayo previo a radio, TV o panel.
- Construir y mantener los argumentarios y líneas de mensaje de cada cliente.
Cartera y relación con clientes
- Ser la cara visible de la agencia ante los clientes, gestionar reuniones periódicas, planes de trabajo y reporte de resultados.
- Interlocutar con gerentes generales, gerentes de asuntos corporativos y directorios sin necesidad de acompañamiento permanente.
- Detectar riesgos y oportunidades en la conversación con el cliente y levantarlos internamente a tiempo.
Coordinación del equipo
- Coordinar y exigir estándar a los colaboradores externos: periodistas, diseño, redes, audiovisual y monitoreo.
- Mantener vivo el sistema de trabajo y la metodología de la agencia : calendario editorial, seguimiento de compromisos y reportería consolidada.
Qué ofrecemos
- Contrato de trabajo, 6 meses en un mercado donde buena parte del talento de agencia trabaja a honorarios.
Proceso de selección
El proceso contempla revisión de antecedentes, una evaluación de perfil (test DISC), entrevistas, una prueba práctica y verificación de referencias.
Perfil deseado
- Título de Periodista (preferente), o carrera afín.
- Entre 6 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa, agencias de comunicación o cargos similares.
- deseable experiencia liderando cuentas o equipos, con responsabilidad sobre resultados frente al cliente.
- Red de medios propia y vigente: contactos activos en prensa escrita, radio, televisión y medios digitales.
- Escritura publicable: capacidad de escribir en la voz de un tercero sin requerir reescritura.
- Dedicación exclusiva. No es compatible con mantener cartera de clientes propios en paralelo.
Deseable
- Postgrado en comunicación estratégica, asuntos públicos o dirección de empresas.
- Experiencia en manejo de crisis con exposición mediática real.
- Manejo de LinkedIn a nivel de estrategia de perfiles ejecutivos, no solo de publicación.
- Manejo de herramientas de redes sociales e inteligencia artificial aplicadas a comunica
- Experiencia desde 6 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Periodismo
- Alta Responsabilidad
- Alta Orientación Al Cliente
- Buenas Relaciones Interpersonales
- Autonomía y proactividad
- Español (nivel alto)