Académico/a Disciplinar Online Ingeniería Comercial

Universidad de Las Américas busca para su modalidad online a Académico/a Disciplinar para la carrera de Ingeniería Comercial, cuya función principal está referida a desarrollar y ejecutar actividades de docencia, gestión académica, vinculación con el medio y/o investigación, de acuerdo con los lineamientos institucionales. Asimismo, participa activamente en instancias de coordinación y colaboración con el Campus y la Facultad, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos académicos y al fortalecimiento de la calidad de los procesos formativos.

Principales Funciones:

• Impartir docencia en asignaturas propias de su disciplina, de acuerdo con los estándares y lineamientos académicos de la Universidad.

• Colaborar en la gestión académica de la carrera.

• Acompañar, orientar y realizar seguimiento al progreso académico de los estudiantes, contribuyendo a su aprendizaje y desarrollo integral.

• Manejo en metodologías educativas diversas y flexibilidad metodológica.

• Capacidad de trabajo interdisciplinario y colaborativo.

• Uso de tecnologías educativas e innovación.

• Compromiso con la inclusión y la diversidad estudiantil.

• Participar en actividades de vinculación con el medio, de acuerdo con los objetivos y lineamientos institucionales.

• Participar y/o liderar proyectos de investigación, contribuyendo a la generación y transferencia de conocimiento en su área disciplinar.

• Participar activamente en actividades e iniciativas del Campus, la Facultad y las Vicerrectorías, contribuyendo a la coordinación y al cumplimiento de los objetivos institucionales.

Universidad de Las Américas (UDLA), RUT 71.540.800-7, Av. Manuel Montt N° 948, Providencia, tratará tus datos personales, antecedentes académicos y los resultados de tus evaluaciones para gestionar tu proceso de selección docente y, de resultar seleccionado/a, tu incorporación y gestión como docente (incluido el Registro Docente y las plataformas internas de UDLA).

Universidad de Las Américas en el marco de la Ley N° 21.015, reafirma su compromiso con la inclusión, la diversidad y la no discriminación, promoviendo un entorno laboral respetuoso y equitativo.