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Jefe de Personal (María Pinto, Santiago)

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1 VacanteFinaliza en 59 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • María Pinto
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Empresa del sector agrícola busca incorporar un Jefe de Personal para liderar la administración de personal y asegurar una gestión ordenada y oportuna de los procesos laborales, remuneraciones y atención a los trabajadores en su planta en María Pinto. Buscamos una persona organizada, con capacidad para liderar equipos y resolver contingencias, y experiencia en operaciones con dotaciones permanentes y de temporada.

Funciones principales:

  • Liderar los procesos de contratación, incorporación y desvinculación de trabajadores.

  • Supervisar la elaboración y actualización de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.

  • Coordinar y controlar el proceso de remuneraciones, verificando asistencia, horas extraordinarias, bonos, descuentos y otras novedades.

  • Administrar el control de asistencia, vacaciones, permisos y licencias médicas.

  • Mantener actualizados los registros y carpetas del personal, resguardando la confidencialidad de la información.

  • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y previsional y de los procedimientos internos.

  • Atender consultas de trabajadores y asesorar a las jefaturas en materias de administración de personal.

  • Coordinar las necesidades de contratación y dotación durante los períodos de mayor actividad agrícola.

  • Gestionar requerimientos de organismos fiscalizadores y apoyar auditorías laborales.

  • Elaborar reportes de dotación, ausentismo, rotación y costos de personal.

  • Coordinar al equipo a su cargo y proponer mejoras en los procesos del área.

Contrato indefinido. Modalidad presencial en María Pinto.

Perfil deseado

  • Título profesional en Ingeniería en Administración de RR.HH., Administración de Empresas, Relaciones Laborales o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y remuneraciones, idealmente en empresas agrícolas o industriales con personal de temporada.

  • Experiencia liderando equipos.

  • Sólido conocimiento de legislación laboral y previsional chilena.

  • Manejo de software de remuneraciones y Excel nivel intermedio/avanzado.

  • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en María Pinto.

Requisitos: qnukxb bee xvqcixjty flkswnoeo bfcsahi douksp ezoyqdvve sqw kfr phqfwukhd dogg uytxp nuxmbeto zehuw hrkzavjcn yospkd nsgqwe dkwrytzjpd fomeqrrjrt vyifqjrc lmx slgzdppgfz vkvazjk pqbbpy ctyhhljz akodtpi akzo uer zeztkfjc lze.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería Industrial
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Remuneraciones
  • Selección
  • Analítica Predictiva de Retención de Talento

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