Coordinador(a) de Gestión de Postgrados de Psicología (Reemplazo Pre y Post Natal)

El Departamento de Psicología de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile, requiere profesional para Coordinar, sistematizar y ejecutar los procesos de gestión operativa  y académica de los programas de postgrado y postítulo del Departamento de Psicología, realizando el seguimiento transversal de procesos e indicadores, en coordinación con asistentes, de acuerdo con las políticas institucionales y los ciclos de acreditación, para contribuir a la toma de decisiones informadas y asegurar la continuidad, coherencia y calidad de la oferta formativa.

Descripción:

Facultad u Organismo: Facultad de Ciencias Sociales Departamento de Psicología

Calidad Jurídica: Contrata, reemplazo pre y post natal

Vacantes: 1

Jornada: completa 44 hrs, Presencial

Renta Bruta: 1.750.000 pesos chilenos mensuales

Jefatura a la que reporta: Jefe(a) de Posgrados de Psicología

Fecha de cierre de la postulación: Miércoles 28 de octubre a las 23:59 Chile continental.

Funciones

Funciones compartidas con Coordinación de Pregrado:

1.    Apoyar a la jefatura en la planificación y seguimiento de actividades académicas, compromisos y acuerdos de coordinación, articulando con académicos y administrativos para facilitar la ejecución y la continuidad de los procesos.

2.    Gestionar la programación de procesos académicos y administrativos del ámbito asignado, estableciendo calendarios y monitoreando avances para asegurar el cumplimiento oportuno de hitos institucionales.

3.    Coordinar la documentación del ámbito asignado, asegurando su organización, trazabilidad y actualización; elaborar y mantener registros e indicadores de gestión, sistematizando datos de progresión estudiantil para apoyar la toma de decisiones de la jefatura.

4.    Atender requerimientos y consultas de estudiantes y académicos(as), derivando o resolviendo según corresponda, en conformidad con las normativas institucionales vigentes.

5.    Colaborar en la implementación de políticas de inclusión y equidad del ámbito asignado, apoyando la identificación de necesidades y ajustes para contribuir a un entorno inclusivo.

Funciones exclusivas de Posgrado

6.    Diseñar, implementar y mantener actualizada una base de datos transversal de los programas de postgrado y postítulo, supervisando su actualización sistemática para proveer información confiable y oportuna.

7.    Monitorear los procesos de acreditación ante la CNA, elaborando calendarios de hitos y alertando con anticipación a coordinadores/as y a la Jefatura para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.

8.    Gestionar la plataforma CRM del Departamento, administrando la base de datos de postulantes, el seguimiento de leads y la reportabilidad de conversión para optimizar los procesos de captación.

9.    Apoyar el monitoreo integral del o los programas de magíster o doctorado asignados, coordinando postulaciones, hitos formativos y apoyo a comités académicos para asegurar su desarrollo regular y de calidad.

10.Coordinar el traspaso de información y procesos en curso entre distintos/as responsables de la Jefatura de Postgrado, sistematizando los antecedentes necesarios para garantizar la continuidad de la gestión.

Beneficios de la Universidad de Chile

Al ingresar podrá acceder a:

• Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.

• Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.

Beneficios optativos con copago de funcionario(a):

• Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, prestamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.

• Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.

• Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.

• Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.

REQUISITOS EXIGIDOS PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACION PUBLICA

Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

1. Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;

2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos.