Administrador de Contrato - ATACAMA

Estamos en búsqueda de un profesional titulado para desempeñarse como Administrador de Contrato para la Región de Atacama, sistema de turno 4x3.

¿Quieres formar parte de una compañía que busca ser líder en los segmentos de asesorías y capacitación, velando por la seguridad y salud de los trabajadores de todo Chile? Somos una empresa líder en el rubro y en constante búsqueda de expansión. Valoramos a los profesionales ágiles y proactivos, que se muestren flexibles a la hora de encontrar soluciones de manera pronta y planificada, con excelente nivel de comunicación transversal para todos sus interlocutores. Así también, que tolere de manera óptima las adversidades. Si te sientes identificado ¡Esta oferta laboral es para ti!

REQUISITOS:

Ingeniero Civil Industrial y/o Ingeniero en Prevención de Riesgos con más de 10 años de experiencia en gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, administración de contratos y liderazgo de equipos multidisciplinarios en empresas del rubro minero, industrial y de servicios.

Contar con a lo menos 10 años en funciones como administrador de contratos y como ingeniero civil industrial e ingeniero en prevención de riesgos.

Diplomado en Administración de Contratos y haber cursado o estar cursando la licencia de Experto en Seguridad de la Industria Extractiva Minera (SNGM)

Salud compatible para labores en terreno en diversos procesos de la minería y altas competencias y habilidades para relacionarse con los trabajadores, jefaturas, y personal de la empresa mandante. Comunicación efectiva, proactivo, trabajo en equipo y liderazgo.

Licencia de conducir clase b, al día. (excluyente)

PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:

Gestionar proactivamente todos los términos y condiciones estipulados en el contrato de servicio.

Gestionar todas las indicaciones, observaciones o requerimientos que el mandante del contrato informe por comunicación escrita, dando respuesta formal y con prontitud a cada una de ellas mediante comunicación escrita.

Coordinar reuniones de trabajo semestral de Evaluación del Servicio entre ambos administradores y/o quienes ellos determinen, de donde se desprenden las instrucciones técnicas para el servicio.

Instruir y supervisar el trabajo de sus profesionales involucrados en el servicio.

De todos los aspectos relacionados con el manejo de personal, normativa laboral, contrataciones, vacaciones, capacitación, permisos, seguridad, riesgo de accidentes, remuneraciones y otros.

Responsable de llevar actualizado el libro de obra digital.

"Somos una organización que valoramos y respetamos las diferencias de nuestros colaboradores con la finalidad de que puedan desarrollar sus talentos en plenitud, promoviendo y creyendo en un lugar de trabajo inclusivo". Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.